Mutation suite à l'incendie de mon lieu de travail

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Mutation suite à l'incendie de mon lieu de travail

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Altaya7676 Le 01-08-2021 à 13:27

Bonjour,

L'entreprise dans laquelle je travaille a été incendiée et il ne reste malheureusement plus rien des locaux.
Cependant je viens de recevoir un courier de mon entreprise me demandant de me rendre à mon nouveau lieu de travail ... situé à un peu plus de 90 km de mon ancien lieu de travail (et de mon domicile également).
Ce qui me ferait plus de 2h40 de route aller-retour, et des frais de transports non négligeable compte tenu de mon salaire (je suis ouvrié). Il n'y a de plus aucun transport en commun direct. Alors qu'il est mentionné dans le courier la notion de "même secteur géographique", j'ai des doutes au vu de la distance, et il s'agit de deux bassins d'emploi différents.

De plus il est mentionné que l'entreprise allait "surement être reconstruite, mais dans des délais inconnus". Je ne me vois pas faire ce trajet au vu de mon âge et en étant proche de la retraite.

Suis-je en droit de refuser cette mutation, et de prétendre à être licencier et non démissionnaire ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Bien cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 01-08-2021 à 14:48

Moderateur

Math64 Le 01-08-2021 à 14:48

+ 1000 messages

Bonjour,

90 km n'est surement dans le même secteur, faut pas pousser.

Vous pouvez refuser, au pire être licencié (ce qui me semblerait contestable). Dans tous les cas, vous ne serez pas considérable comme démissionnaire.

N'hésitez pas à vous faire accompagner par un avocat/syndicat, car la référence même à une notion de même secteur alors que c'est à 90km dénote une mauvaise foi ,apparente de l'employeur!

Moderateur

milou27 Le 02-08-2021 à 07:03

Bonjour

Quel age avez-vous ?

Quelle ancienneté dans l'entreprise ?

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milou27 · Answer 2 · Le 02-08-2021 à 07:03

milou27 Le 02-08-2021 à 07:03

Bonjour

Quel age avez-vous ?

Quelle ancienneté dans l'entreprise ?

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Altaya7676 · Answer 3 · Le 02-08-2021 à 08:00

Membre

Altaya7676 Le 02-08-2021 à 08:00

< 10 messages

Merci beaucoup pour votre réponse math64.

Milou27, j'ai 60 ans et 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Moderateur

milou27 Le 02-08-2021 à 08:37

Si vous n'avez pas de clause de mobilité dans votre contrat de travail , aucune obligation d'accepter une mutation sur un autre site situé dans un autre bassin d'emploi (comme le dit math 64 - faut pas pousser !)

Votre refus devrait légitimer un licenciement hors faute ( avec paiement du préavis + indemnité licenciement)

Pour 25 ans d'ancienneté = Indemnité légale de licenciement autour de 7,5 mois de salaire brut

Indemnisation chomage pendant 36 mois ou bien jusqu'à l'age de départ en retraite à taux plein ( 62 ans ou plus)

Perso, je vous conseille de contacter un avocat du travail en ligne pour avoir son opinion et vous faire conseiller sur la marche à suivre .

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milou27 · Answer 4 · Le 02-08-2021 à 08:37

Si vous n'avez pas de clause de mobilité dans votre contrat de travail , aucune obligation d'accepter une mutation sur un autre site situé dans un autre bassin d'emploi (comme le dit math 64 - faut pas pousser !)

Votre refus devrait légitimer un licenciement hors faute ( avec paiement du préavis + indemnité licenciement)

Pour 25 ans d'ancienneté = Indemnité légale de licenciement autour de 7,5 mois de salaire brut

Indemnisation chomage pendant 36 mois ou bien jusqu'à l'age de départ en retraite à taux plein ( 62 ans ou plus)

Perso, je vous conseille de contacter un avocat du travail en ligne pour avoir son opinion et vous faire conseiller sur la marche à suivre .

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