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Outils personnels

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Reibroc Le 18-06-2021 à 19:44

Bonjour,

 Cela fait 7 ans que je travail dans une entreprise de menuiserie, on a pour habitude dans ce domaine de ramener nos outils personnels, ce n'est pas demandé lors de l'Embauche mais c'est comme ça dans ce milieu.

Donc j'ai toujours amené mes outils pour travailler, mais depuis quelques temps la relation avec la direction s'est détériorée pour diverses raisons et tentent de me pousser dehors, mais j'aime mon travail et il n'y a qu'eux dans la région à faire cela.

Lors de mon entretien annuel ils m'ont dit que les outils n'étaient pas d'assez bonne qualité pour le métier que nous exerçons et m'ont demandé d'en acheter d'autres après 7 ans...

J'ai donc arrêté d'amener mes outils personnels et leur ai demandé de me fournir les outils qu'ils estiment de qualité pour notre travail par email.

Depuis, ils ne veulent pas m'en fournir et me demande de ramener mes outils, avec menaces etc... Nous n'avons même pas de prime d'outillage.

Cela fait 4 mois que je n'ai plus d'outils, j'ai fabriqué un ciseau à bois avec un bout de ferraille à l'atelier, un maillet avec un bout de bois, je scie le bois avec une scie à métaux car ça ils fournissent etc... C'est un vrai calvaire d'exercer mon travail dans ces conditions.

Mes questions sont:

quels recours je peux avoir?

Dois je "abandonner" mon poste après les avoir prévenu que je ne peux exercer mon travail sans outils?

Pour vous dire ils ne fournirons jamais d'outils, pour eux c'est normal et ne mettrons jamais de prime d'outillage.

Merci pour le temps que vous prendrez à me répondre.

Cordialement.


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  • Moderateur

    Math64 Le 18-06-2021 à 20:00

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans votre cas, il vous faut envoyer un courrier AR demandant la fourniture de ces outils et actant la situation.

    Le mieux reste de vous faire accompagner par un avocat ou une permanence juridique syndicale car l'employeur risque de ne pas apprécier.

    Mais la loi est de votre coté!
    Membre

    Reibroc Le 18-06-2021 à 20:32

    Merci beaucoup pour votre réponse. Je vais faire le courrier et contacter une permanence juridique syndicale.

    Enxore merci cordialement.
    0
    + -

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