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Problèmes au travail

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Zazajustezaza 2015-02-02 16:05:47

Bonjour, Cela fait depuis le 19 avril 2014 que je travaille ds un magasin. Mon contrat mentionne deux types de rémunération: soit 35h, soit 39h. Sur les fiches de paie pas de coefficient ni catégorie. Sur mon contrat est noté: employé non cadre Sur les fiches de paie retrait sur 3 mois de prévoyance cadre. Mon employeur ne paye aucune cotisation auprès de l urssaf. Je leur ai demandé si je suis bien déclarée la réponse est oui. Je n ai: pas de planning en avance, pas de pause déjeuner, Je fais entre 39h et 63,5h par semaine (230h supp au dessus des 39h depuis avril 2014), je travaille seule de 10h à 21h TS les lundi et mardi sans pause Je n ai pas de mission à proprement dit, alors je gère tout sauf la comptabilité et le marketing (facebook et offres promotionnelles avec un groupe de communication). Je suis payee entre le 6 et le 13 de chaque mois alors que mes fiches de paie stipulent un virement chaque 1er du mois. Je suis filmée en permanence sur mon lieu de travail alors que je n ai reçu aucune indication écrite à ce sujet et rien n est stipulé sur la vitrine du magasin. Je n ai pas l ensemble de mes fiches de paie. Je suis tellement épuisée que j ai cherché un nouveau travail et donné ma demission le 23 janvier 2015. Je suis en arrêt de travail jusqu'à la fin de ma période de preavis qui se termine le 23 Février. Je suis très inquiète car je sais que mon patron avait au total 3 sociétés pour la même marque et que deux d entre elles sont en liquidation judiciaire. Je sais que les différentes dettes fournisseurs, URSSAF, loyers (de plusieurs magasins),...s accumulent. J ai beaucoup de preuves: calendrier de mes jours travaillés, début et fin de travail par jour, total des heures, copie de saisie d huissier, photo de mon magasin avec les caméras, sms de mon patron (tu es partie? Non je suis aux toilettes!!!: il me surveille!!!), fiches de paies bâclées, contrat de travail bâclé, relevé de compte bancaire avec les dates de paiement... Je veux aller devant les prud hommes mais suis perdue. Je voudrais prouver que sans coefficient mon salaire ne peut être justifié, que je n ai pas de missions stipulées. Je voudrais requalifier ma demission afin de rompre mon contrat pour faute de l employeur, voir même prouver que la société est en défaut de paiement que donc je sauve ma peau avant qu elle ne coule. Sur 5 collègues, 1 est devant les prud hommes pour les même raisons que moi, elle était en arrêt maladie depuis 1 mois et n à toujours pas perçu ses indemnite d arrêt maladie, 1 ancien employé ayant demmissionné en août 2014 est en lien avec l inspection du travail car il n à toujours pas son solde de tout compte. Je suis allée à l inspection du travail, ils ont effectivement vu que ce que je raconte est légitime mais ne peuvent rien faire car j e suis en période de preavis, donc d après eux, tout mes problèmes sont "ancien" et il n est pas légitime de contrôler mes dire. Il faudrait d après eux que ce soit ma collègue "restante" qui fasse la démarche!!! Je suis allé voire une avocate à la permanence de ma mairie, mais à part me dire que j avais raison, je ne sais rien de plus sur la manière dont je dois préparer mon dossier pour les prud hommes. L image que je vois devant le miroir depuis le mois d avril 2014, c est quelqu un qui a perdu 9kilos, quelqu un de fatiguée et souvent malade, mise dans un magasin, enfermée, et jamais aidée... J ai besoin de conseils concrets pour avancer, je suis perdue! J y pense tous les jours car je sais qu à cause de tout ça je ne vais être payée que vers le 10 février pour le mois de janvier alors que je n ai travaillé que jusqu au 22 janvier. Après je ne vais pas percevoir d indemnités d arrêt de travail tout comme ma collègue car ils n ont certainement pas envoyé l attestation de salaire et que de toutes manières ils ne payent pas les cotisations sociales!!!!! Je vais me retrouver avec des ressources trop basses pour payer mes charges. Merci

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