Reprise temps complet après congés parental partiel

 Voilà ma question, je suis hôtesse d'accueil en entrepôt en CDI depuis 2014.
Après mon congés maternité, premier enfant, j'ai repris mon poste à temps partiel 60% soit 3 jours par semaine. Un avenant a donc été fait à mon contrat jusqu'à fin août, car je devais logiquement reprendre à temps complet en semptembre.
J'ai l'impression que ma responsable bloque ma reprise à temps complet. 
Elle me dit que ça lui va de continuer à 3 jours semaine voir 2 en fonction des dispo de ma nounou.et que pour reprendre mon poste à temps complet il faudrait que je fasse une rotation horaires, une semaine matin et une après-midi. 
Hors il n'y a eu que peu de rotations horaires sur mon poste, mes anciennes collègues étant en horaires réguliers soir matin soit après-midi. Il m'est impossible de trouver un mode de garde en adéquation avec ses rotations horaires. Ma responsable me conseille donc de faire de la préparation de commande pour compléter mon temps partiel accueil  ou de faire en temps partagé en magasin ou même dans un autre service ou réfléchir à un plan de développement. 
 Comment dire qu'avec un enfant à charge et un cradit immobilier ce n'est pas ma priorité, j'aurai souhaité reprendre mon ancien poste à l'identique. Peut-elle vraiment m'imposer cette rotation horaire pour reprise de mon poste ?  J'ai l'impression qu'ils ne veulent plus trop de moi depuis la naissance de mon loulou. Ce n'est peut-être qu'un ressenti mais je ne comprends pas pourquoi c'est bloquant. Une rotation horaire s'est installé pendant mon congé mater entre mes deux autres collègues. Je pense qu'ils veulent tout simplement être en adéquation avec elles mais bon en gros ça me bloque complètement. 
Merci pour votre aide