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Rib

Visiteur

Le 09-09-2021 à 17:44

Bonjour, étant mineur j’ai trouvé un job et mon entretien d’Embauche aura lieu dans 2 jours, je n’ai toujours pas ouvert de compte courant et on m’a exigé d’apporter un RIB le jour du rendez-vous, puis-je apporter le RIB d’un de mes parents puisque je suis mineur? Si oui faut-il faire d’autres démarches (papier d’attestation) Merci d’avance pour vos réponses, il me reste seulement 2 jours pour trouver une solution

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  • Moderateur

    Le 10-09-2021 à 08:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Il m'étonnerait que l'employeu accepte un RIB au nom de vos parents 
    Ouvrez vite un compte même sans demander des instruments de paiement 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 10-09-2021 à 08:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    A noter que si vous avez déjà en banque un livret d'épargne comme beaucoup de jeunes vous pouvez peut-être obtenir le RIB de ce livret en le téléchargeant sur le site de la banque via votre espace personnel, ou en allant au guichet de la banque et en expliquant la situation. Cela pourrait vous dépanner en attendant l'ouverture d'un compte courant.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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  • Membre

    Le 08-09-2022 à 11:09

      < 10 messages


    Bonjour,

    J'ai été contacté pour travailler mais on me demande fournir un rib afin de commencer ma période d'essai formation. Sans ce rib, on m'indique que je ne peux commencer.

    Je voulais savoir si c'était légale de demander un RIB pour commencer à travailler ?

    Cordialement.


    Moderateur

    Le 08-09-2022 à 11:26

    Bonjour,

    Le relevé d'identité bancaire sert à ce que l'employeur puisse faire le virement de votre paie à votre compte bancaire.

    De même que si vous étiez au chômage le Pôle Emploi virerait votre allocation, de même que votre complémentaire santé procède au virement de vos remboursements de frais de santé etc

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 08-09-2022 à 11:51

    Bonjour,
    Vous pouvez essayer de demander à votre employeur de vous payer par chèque. L'employeur peut aussi vous payer par espèces si le salaire est de moins de 1500 euros.
    Le fait de ne pas donner votre RIB tout de suite n'est pas un obstacle à la signature d'un contrat de travail. Si vous redoutez une escroquerie, vous pouvez dire que vous le donnerez après la signature. La contre-partie est que vous prenez le risque d'avoir un peu de retard dans le versement de votre salaire.
    Normalement le seul RIB peut uniquement servir à verser de l'argent sur votre compte, le risque de fraude à l'aide de ce seul document est faible. Pour s'en servir pour faire des prélèvements, il faut en prime falsifier le mandat.
    0
    + -

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