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Tableau comparatif

Visiteur

Juju33 2020-08-04 13:31:49

Bonjour,

 L'entreprise pour laquelle je travaille fait une réunion par semaine avec tous les collaborateurs de l'Aquitaine et nous expose un tableau comparatif avec notre nom et prénom ainsi que notre chiffre réalisé le toit classé du premier au dernier. Je me pose donc la question si légalement ils ont le droit de faire des tableau comparatifs ? 
Je vous remercie pour vos réponses 


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    Tisuisse Le 04-08-2020 à 13:46

      + 1000 messages


    Pourquoi n'auraient'ils pas le droit d'afficher les résultats de chacun ? C'est une méthode de travail, de communication et de stimulation comme une autre.
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 04-08-2020 à 14:52

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Oui, ils ont le droit.

    C'est dans le cadre de votre contrat de travail et ça ne concerne en rien votre vie privée.

    Cdt.
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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 04-08-2020 à 15:47

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour répondre il faudrait en savoir plus sur les méthodes générales de notation / évaluation des performances (ranking) qui sont appliquées dans l'entreprise, sur le programme de management dans lequel s'inscrit le classement, et sur les conséquences en termes de conditions de travail.

    Il y a eu des précédents en justice où, à l'initiative du CSE, des méthodes de notation ont été jugées illicites.

    Ce qui importerait serait donc de savoir si, en plus des critères du tableau comparatif qui sont objectifs et transparents, interviennent dans vos évaluations des paramètres notamment comportementaux et subjectifs qui entreraient dans une catégorisation des "collaborateurs faibles" (ou autre dénomination pour le bas de l'échelle de performances).

    Lire à ce sujet un article de presse, en cliquant ici => business.lesechos.fr


    cordialement
    zen maritime 
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