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télétravail légal ou pas ?

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céline79 2010-09-27 12:52:17

bonjour
j'ai un petit soucis avec mon employeur,
je suis salariée d'une petite association, je suis cadre.
depuis mars j'ai accepté comme solution provisoire de travailler de chez moi. ceci est inscrit dans mon contrat de travail "comme solution provisoire" et qu'un avenant au contrat de travail définissant les conditions complète mon contrat.
or, depuis mars, aucun avenant n'a été signé
je ne perçois aucun dédommagement pour mettre à dispo ma maison, mon edf, mon gaz, etc.
à la rentrée, cad auj, une solution devait être trouvée
or rien ne semble être mis en place

aujourd'hui, je suis à bout de nerfs, je n'en peux plus de travailler de chez moi avec pour seuls échanges des mails, des coups de fil bâclés de 3 min parce que mon directeur n'a pas le temps de parler plus longtemps (autre missions obligent) et voilà à quoi se résument mon lien social

d'autre part, ma maison est minuscule, je n'ai pas la place pour m'organiser, pour étaler des dossiers et travailler correctement

plusieurs mails d'alerte envers mon directeur pour lui faire comprendre que cette situation avait assez duré. les premiers mails obtenaient une réponse, me promettant une solution pour cette rentrée et surtout, je réclamais une réunion et un bilan avec les autres membres, et salariés de l'asso.
aucun bilan n'est prévu, aucune solution n'est envisagée.

je suis aujourd'hui sous lexomil, à bout de patience et d'énergie.
je ne sais pas si le télétravail non indemnisé est légal. si ma mise à l'écart est légale et combien de temps je vais encore pouvoir tenir.

dois-je me renseigner auprès de l'inspection du travail, des prudhommes, etc.

merci d'avance pour vos éventuelles réponses,
bien à vous
céline

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