Travail en famille

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  Isadore Le 13-09-2022 à 08:09

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  Bonjour,

  Oui. Si cela vous gêne, vous pouvez lui en parler en lui expliquant qu'avoir un pouvoir hiérarchique sur votre mère n'est peut-être pas l'idéal pour le bon fonctionnement du magasin. Mais votre employeur est libre d'organiser ses équipes à sa guise, et aucune loi ne prévoit de dispositions spécifiques concernant des salariés apparentés entre eux.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 13-09-2022 à 10:03

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  Bonjour,
  
  L'employeur prend le risque d'une relation de travail népotique où vous pourriez favoriser votre mère (ex : fermer les yeux sur une absence, être anormalement indulgent en cas de travail mal fait...). A l'inverse, vous pourriez aussi être anormalement intolérant pour que les autres salariés n'y voient pas de favoritisme. Bref, la relation de travail s'en trouve biaisée dans un sens ou dans l'autre.
  
  cordialement
  zen maritime 

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