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Retraite

Visiteur

Le 30-08-2021 à 14:44

Bonjour,

 Je suis employeur dans le prive j ai un de mes salarié qui la veille de ces 70 ans et de son depart officiel a la retraitz c eqt mit en AT.
Je sais que normalement j ai le droit de lui imposer son depart a la retraite mais la a cause de son AT j ai peur d etre maladroit et de me causer du tort.je souhaite donc savoir si j ai le droit de lenvoyer a la retraite malgré son AT et comment je dois procéder ? 


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  • Moderateur

    Le 30-08-2021 à 15:17

      + 1000 messages


    Bonjour,

    A partir de la date anniversaire des 70 ans de votre salarié vous êtes en droit de lui signifier un départ à la retraite d'office, voyez simplement si la convention collective vous dicte une procédure particulière. Le délai de préavis est le même qu'en cas de licenciement et il n'est en principe pas interrompu et donc pas prolongé par la survenue d'un arrêt maladie... mais vous ne précisez pas dans votre message ce que vous entendez par AT, est-ce AT pour arrêt de travail ou bien pour accident de travail ? Attention si accident de travail ou maladie professionnelle...

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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