Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage, ASSEDIC, Pôle emploi, RSA… tout sur vos droits et allocations » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Chômage, ASSEDIC, Pôle emploi, RSA… tout sur vos droits et allocations

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


[Résolu] Allocation chômage après période d'essai

Visiteur

lnouage 2017-11-09 13:00:55

Bonjour,

Je reçois actuellement une allocation chômage, suite à la fin d'un cdd de 2 ans.

J'ai une offre d'un poste en CDI. Si pendant la període d'essai, je décide de partir, j'ai droit de continuer de recevoir l'allocation chômage à nouveau?

Merci!


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 09-11-2017 à 16:35

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Ca dépend de votre situation actuelle vis à vis de Pole emploi.
    Si c'est la premiere fois que vous avez ouvert des droits (à la fin du CDD)  , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois en jours calendaires) ou 455 heures depuis l'ouverture des droits , et ce, sans incidence sur la reprise des droits.
    .
    Si par contre vous aviez déjà ouvert des droits avant de commencer ce CDD , il se peut que Pole emploi vous verse actuellement un reliquat d'anciens droits, auquel cas il ne faut pas mettre fin volontairemenet à un emploi repris car vous ne pourriez pas bénéficier de la reprise des droits anciens ni des droits nouveaux générés par le CDD.  
    Membre

    lnouage Le 09-11-2017 à 18:12

    Merci pour votre réponse, il s'agit bien de la première fois que je reçois l'allocation chômage, (c'était mon premier CDD, suite duquel j'ai eu droit aux allocations pour la première fois).
    Donc, si j'ai bien compris, si je commence un CDI, j'ai 65 pour mettre fin à un contrat de travail, et ne pas perdre l'allocation chômage (concernant ce premier CDD)?
    Pouvez-vous me dire dans quel texte juridique se trouve cette information?
    Merci pour votre aide.
    Moderateur

    milou27 Le 09-11-2017 à 18:33

    Vous pouvez vous référer à la règlementation de l'Unedic (Pole emploi)
    Accord d'application n° 14 :
    (Le cas échéant, ouvrir le lien dans une nouvelle fenêtre)
    .
    EXTRAIT : § 1er -Est réputée légitime, la démission :§ 4 -Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1 2 37-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d?emploi., entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés.
    -=-=-
    idem si vous vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi avant de commencer un nouvel emploi mais dans ce cas, il faut se référer à la page 27 de la circulaire : www.unedic.org
    Membre

    lnouage Le 09-11-2017 à 18:57

    Merci beaucoup pour vos informations!
    Bonne soirée.

    Afficher les 6 commentaires

    0
    + -
  • Membre

    Fiflo75 Le 02-12-2017 à 09:28

      < 10 messages


    Bonjour, Je me retrouve à peu près dans le même cas que vous sauf que pour moi la rupture de période d’essai vient de la part de l’employeur... je vous explique tout d’abord ma situation, Le 12/11/2017 je démissionne d’un emploi que j’occupais depuis 2 ans pour un nouveau poste en CDI que je débute le 13/11/2017, Le 20/11/2017 l’employeur décide de mettre fin à cette période d’essai, car « je ne faisais pas l’affaire », malheureusement. Je suis donc contraint de m’inscrire au chômage, et là surprise, on me refuse l’aide de retour à l’emploi car j’ai démissionner et n’ai pas effectuer au moins 65 jours d’emploi depuis pour prétendre’ au chômage ... Sauriez vous me dire s’il y a quelque chose que je puisse faire ? Ou j’ai absolument droit à rien ...? ;( Je me retrouve avec un crédit et un loyer à payer et absolument aucune aide ...... Je vous remercie de votre aide... navré de répondre sur ce sujet je ne sais pas où trouver une réponse adaptée à ma situation. Cdlt
    Moderateur

    milou27 Le 02-12-2017 à 10:05

    Bonjour,
    Hélas... pour vous - Le refus de prise en charge de pole emploi est fondé .
    Ca aurait été différent si vous aviez démissionné d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans ou bien si vous totalisiez 3 ans d'affiliation continue à l'assurance chomage (un ou plusieurs emplois sans trou entre chaque ne serait qu'une d'une journée en dehors des jours de fermeture de l'entreprise) .
    .
    Pour retrouver des droits, vous devrez travailler au moins 65 jours (3 mois en jours calendaires) et perdre involontairement le ou les emplois repris.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    Fiflo75 Le 02-12-2017 à 12:32

      < 10 messages


    Bonjour, Je vous remercie tout d’abord pour votre réponse rapide, malgré la mauvaise nouvelle ... Donc du fait que j’ai quitter un emploi pour un autre et que La rupture de ce dernier soit à l’initiative de l’employeur ne donne droit à rien...? Sauriez vous me dire s’il y a quelque chose qu’en je puisse y faire ? Si ce n’est retrouver un emploi le plus rapidement possible pour ne pas me retrouver à la rue..... je vous remercie
    Membre

    milou 27 Le 02-12-2017 à 16:40

    je ne vois pas d'autre solution que retrouver un emploi
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage, ASSEDIC, Pôle emploi, RSA… tout sur vos droits et allocations ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2018 JuriTravail tous droits réservés