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arrêt maladie pole emploi conséquences

Visiteur

Le 22-09-2022 à 20:09

Bonjour,
J'ai plusieurs questions:
Je souhaitais savoir si lors d'un arrêt maladie d'une durée d'un mois. Est-on désinscrit de la liste des demandeurs d'emploi?
Pôle Emploi considère-t-il qu'il y a incapacité de travailler ET une indisponibilité pour rechercher et reprendre un emploi?

 


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  • Moderateur

    Le 23-09-2022 à 08:24

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous êtes indemnisé par Pole emploi et tombez malade , vous devez suivre les instructions de Pole emploi et faire le nécessaire auprès de la CPAM pour toucher des indemnités journalières à la place des allocations chomage :

    LIEN : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie-salarie

    Au-delà d'un arrêt maladie de + de 15 jours, vous êtes désinscrit de Pole emploi 

    LIEN : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-suis-en-cours-dindemnisation/je-suis-en-arret-maladie.html
    Membre

    Le 23-09-2022 à 20:01

    Merci milou27 pour votre réponse.

    Avez-vous une idée de quand je serai désinscrit de pole emploi et quelle en sont les conséquences?
    Dois-je me réinscrire dès la fin de mon arrêt maladie ou puis-je attendre?
    Membre

    Le 23-09-2022 à 20:04

    De plus j'ai appelé à plusieurs reprises ma CPAM à chaque fois, ils m'ont dit de leur fournir mes dernières fiches de paie et attestation sur l'honneur du dernier jour travaillé avant l'inscription pôle emploi et de ne rien remplir dans le formulaire consacré à l'employeur.
    Est-ce normal?
    Moderateur

    Le 24-09-2022 à 08:24

    Bonjour,

    Oui c'est normal car lorsque la CPAM prend le relais du Pôle Emploi, les indemnités journalières de sécurité sociale vont être calculées sur la base du salaire que vous touchiez avant de perdre votre emploi (et non sur la base de votre allocation de chômage)

    [A noter que la procédure qui consiste à fournir à la caisse vos derniers bulletins de paie et une attestation sur l'honneur du dernier jour travaillé est la même procédure que pour les salariés dont l'employeur n'a pas rempli l'attestation pour la CPAM, or vous êtes dans une situation similaire puisque n'ayant pas d'employeur pour vous remplir d'attestation]

    cordialement
    zen maritime 

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