Assistante maternelle

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  milou27 Le 12-05-2021 à 19:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  A mon avis, le fait que votre salaire baisse à partir de Férier 22 devrait déclencher une hausse du complément chomage que vous percevez habituellement chaque mois 
  
  Le fait d'envisager un licenciement en aout 21 suivi d'un nouveau contrat en Février 22 ne relève pas à proprement parler d'une fraude vis à vis de pole emploi mais le calcul des nouveaux droits relevera de la nouvelle convention d'assurance chomage du 1er Juillet 2021 sans qu'on sache aujourd'hui quelles en seront les règles notamment pour les assmats dont l'indemnisation est déjà très compliquée à calculer au fil des emplois repris et perdus 

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  Membre

  Nounou Sandrine Le 12-05-2021 à 21:59

  Alors attention.... en plus des remarques très justes de MILOU sur la future réforme...
  Licencier une ass mat.... et la ré-embaucher quelques mois plus tard, pour un second enfant... c'est fréquent et normal.....
  La ré-embaucher pour l'enfant pour lequel elle a été licenciée, là POLE EMPLOI va apprécier moyennement.... J'ai des collègues qui ont déjà eu des soucis avec ce genre de situation.
  Si l'enfant que vous accueillez est une activité conservée, la réduction de son salaire ne fera pas augmenter le complément POLE EMPLOI.
  Si l'enfant que vous accueillez est une activité reprise, la réduction de son salaire fera augmenter le complément Pôle Emploi.
  Donc la question est : est-ce une activité reprise ou conservée ????

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