Attestation de fin de contrat toujours pas reçue, déclaration bloquée que faire ?

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Nelunn8 Le 30-05-2025 à 19:14

Bonjour à tous,

Je suis un peu perdue et je cherche des conseils ou des retours d’expérience. Mon contrat s’est terminé le 13 mai, et je suis inscrite à France Travail (anciennement Pôle emploi). Le souci, c’est que je n’ai toujours pas reçu mon attestation employeur, et je ne peux donc pas faire ma déclaration mensuelle.

J’ai relancé les RH de mon ancienne clinique plusieurs fois. Ils m’ont répondu que les documents de fin de contrat ne seraient disponibles qu’à partir du 5-6 juin, donc presque un mois après la fin de mon contrat En attendant, je suis bloquée : impossible de déclarer mes 13 jours travaillés en mai, ni de finaliser mon actualisation.

Je viens tout juste de recevoir mon salaire de fin de contrat (avec les primes, environ 1939 net), donc je suppose que je ne toucherai pas d’indemnité en juin, mais je suis très inquiète pour la suite, car je risque de ne rien toucher en juillet non plus à cause du décalage de déclaration.

Je voulais savoir :

1. Est-ce légal d’attendre aussi longtemps une attestation employeur ?

2. Est-ce que France Travail peut intervenir auprès de l’employeur pour accélérer les choses ?

3. Que faire si je ne peux pas déclarer avant la fin du mois ? Vais-je perdre des Droits ?

4. Est-ce que ce retard dans la déclaration peut encore repousser le délai de carence ou le début d’indemnisation ?

Je vous remercie énormément pour vos conseils ou si vous avez vécu une situation similaire. C’est très stressant de ne pas savoir quand on pourra toucher quelque chose, surtout avec les factures et le loyer à payer...

Merci d'avance

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milou27 · Answer 1 · Le 31-05-2025 à 08:16

Bonjour

A défaut d'avoir reçu les documents de fin de contrat , il faut vous actualiser malgré tout en déclarant les sommes perçues - Vous transmettrez les justificatifs plus tard ....

Vous ne percevrez probablement pas d'allocations pour le mois de Mai compte tenu du délai de carence des CP règlés avec le solde de tout compte et du mode de calcul de l'indemnisation mensuelle (70% des salaire bruts perçus au mois de Mai seront déduits de votre indemnisaion ARE mensuelle définie lors de l'ouverture des droits)

Les documents de fin de contrat son rarement remis dès la rupture du contrat, Ils le sont souvent en fin de Mois ou dans les jours qui suivent....

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