Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage - Pôle Emploi » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Chômage - Pôle Emploi

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Aucun droit au chômage : Démission Entreprise A, puis licencié en période d’essai Entreprise B

Visiteur

Le 27-06-2022 à 03:25

Bonjour, Je vous écris anéantie. Après 13 ans en CDI, mon mari a démissionné de l’entreprise A, chassé par l’entreprise B, qui l’aura gardé 15jours en période d’essai. Dans l’entreprise À il y est resté 2ans 1/2. La loi, prévoit dans notre cas, malgré le nombre d’années travaillé aucun droit au chômage. Pôle emploi nous a refusé tout droit. Mais avez vous connaissance de tolérance ? De particularités.? Bref avez vous une idée de comment sortir de ce cauchemar ? Par avance Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 27-06-2022 à 09:10

      + 1000 messages


    Bonjour

    Aucune tolérance à attendre de Pole emploi 

    Pour sortir de cette impasse, il faudrait que votre mari reprenne un emploi d'au moins 2,5 mois  (CDD ou mission d'interim) ce qui neutraliserait les effets de la démission de A et lui redonnerait des droits au chomage indemnisé 

    En derniers recours, à l'issue d'une délai de 121 jours suivant la perte de l'emploi B , votre mari pourrait saisir la commission paritaire de Pole emploi pour demander l'ouverture de droits 

    Durant ce délai d'attente de 121 jours et pour mettre toutes les chances de son côté, il faudrait que votre mari reprenne un ou plusieurs emplois courts ou bien entreprenne une formation qualifiante 

    Question :  Date de fin du contrat qui a précédé l'emploi A ? 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page