Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage - Pôle Emploi » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Chômage - Pôle Emploi

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


calcul allocation chomage et congé parental partiel (80%)

Visiteur

Le 19-04-2016 à 16:00

Bonjour, Je travaille dans ma société depuis le 18/11/2013.j'ai été en congé maternite du 6/05/2015 au 07/11/2015. J'ai ensuite posé la totalité de mes congés payé jusqu'au 03/01/2016 et j'ai repris mon activité le 4 janvier 2016 a 80% dans le cadre d'un congés parental. Je suis actuellement en négociation pour une rupture conventionnelle. Pouvez vous, svp, me renseigner sur la base de calcul des allocations: - vont il prendre en considération les 12 derniers mois précédent mon congés maternité, soit un salaire a 100% ou - vont il prendre prendre en considération mon congés parental à 80%, soit 4 mois a 80% et 8 mois a 100% J'ai eu deux personnes des chez pole emploi qui m'ont dit deux choses différentes... du coup, je suis perdu et je ne sais pas trop quel calcul prendre en compte. Merci d'avance pour votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-04-2016 à 16:59

      + 1000 messages


    Bonjiour,
    C'est vrai qu'il n'est pas toujours facile de s"y retrouver ...
    Selon moi, si vous bénéficier du PrePareE  (ex Clca) ou êtiez en mesure d'en bénéficier , Pole emploi prendra en compte 4 mois à 80% et 8 Mois à 100%
    VOIR page 239 et 240 dui LIEN : www.unedic.org
    Les pages sont longues à télécharger
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page