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Calcul ARE cumul CDD et CDI après démission CDI

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lp75009 2020-09-09 14:51:54

Bonjour,
Depuis 2 ans je cumul un emploi en CDI (80% de mes revenus) sur la base de 40,000 par an et un cdd (20% de mes revenus) sur la base de 10,000 par an.
L'hypothèse est la suivante : 
Je démissionne de mon CDI en déc 2020. Il ne me reste donc que mon CDD qui court toujours.
Celui ci n'est pas renouvellé à fin janvier. 
Je me retrouve donc au chomage et éligible à l'ARE du fait de la rupture de mes CDD.
Comment mon are sera t elle calculée :
1/ Sur la moyenne de mes 12 mois de revenus de mon CDD uniquement ?
2/ Sur la moyenne de les 12 derniers mois de revenus CDD+CDI ?
Merci pour votre aide précieuse !

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 09-09-2020 à 16:25

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous démissionnez de votre CDI en Décembre 2020 alors que la fin du CDD interviendra Fin Janvier 2021 - Vous n'aurez pas droit au chomage
    .
    En effet, vous aurez travaillé moins de 65 jours (3 mois) entre la démission et la fin du CDD et de ce fait, les effets de la démission privative d'indemnisation ne seront pas effacés

    Pour bénéficier du chomage , il faut que la fin du préavis de démission intervienne au plus tard 3 mois avant la fin du CDD 

    Si la nouvelle règlementation sur l'assurance chomage du 01/11/2019  n'est pas décalée une fois de plus,  votre indemnisation sera calculée sur la base des salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois précédant le dernier jour travaillé  (salaires du CDI + CDD) 
    .
    SJR (salaire journalier de référence) : Total des salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois (-de 55 ans) / 730 jours calendaires 

    Indemnisation : autour de 57 % du SJR  
    Membre

    lp75009 Le 09-09-2020 à 16:48

    Merci beaucoup. Cette règle vaut même si mon CDD court depuis plus de 4 mois (24 en l'occurence ? ).
    Seconde question : tant que la nouvelle réglementation n'est pas appliquée, l'ARE est bien calculée sur les 12 derniers mois (et non les 24) ? 
    Merci
    Moderateur

    milou27 Le 09-09-2020 à 19:22

    OUi - ce n'est pas tant la durée du CDD qui est importante 

    En cas de cumul d'emplois, il ne faut pas avoir mis fin volontairement à un autre emploi au cours des 3 mois précédant le terme du dernier emploi (fin de CDD) si vous demandez l'ouvertuture de droits ;
    .
    Autrement dit, pour effacer les effets d'une démission antérieure , il faut retravailler pendant au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement son emploi (fin de CDD, etc..) 
    .
    Jusqu'au 31/12/2020, l'indemnisation est calculée sur la base des salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois 

    Comme vous dites que votre CDD ne sera pas renouvelé à Fin Janvier, j'en déduis que votre CDD prendra fin après le 31/12/2020, auquel cas, votre indemnisation sera calculée sur le base des salaires perçus au cours des 24 derniers mois précedant la fin du CDD 
    0
    + -

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