calcul ARE suite congé de reclassement

Question

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Mc Gregor Le 05-07-2025 à 22:11

Bonjour,

Suite à licenciement économique j'ai accepté un congé de reclassement. La procédure collective a été engagée en juin 2021, j'ai recçu ma lettre de licenciement en novembre 2022, et suis sorti sans emploi du congé de reclassement payé par mon ex employeur fin mai 2025.

Sur quelle base sont calculées les ARE ? L'allocation de reclassement ne supporte pas les cotisations chomage. J'en conclue que les dates à retenir sont les 37 mois précédant la date de fin du préavis payé non effectué ? (j'ai plus de 55 ans), sinon, cela revient à faire un cacul sur une base 0 et donc privatif de Droits ?

D'autre part, la procéedure ayant été engagée en 2021, on me dit que je ne serai pas touché par le changement de durée d'allocations ARE, mais visé par la dégressivité.

Merci pour vos éclairages,

DGL

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milou27 · Answer 1 · Le 06-07-2025 à 17:47

Moderateur

milou27 Le 06-07-2025 à 17:47

+ 1000 messages

Bonjour

A priori , vous relevez de la convention d'assurance chomage du 1er Novembre 2019

LIEN :PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019.pdf

A cette époque le calcul de l'indemnisaion journalière ARE s'effectuait d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail sachant que cette période de 12 mois pouvait être décalée (VOIR page 46)

Selon moi , les 12 mois à prendre en compte inclueront le préavis payé et non effectué qui est compris dans la durée du congé de reclassement
Les salaires pris en compte seront donc ceux perçus au cours des 12 derniers mois précédant la fin du préavis payé et non effectué

Vous serez effectivement concerné par la dégressivité ( Page 58 )

Membre

Mc Gregor Le 08-07-2025 à 09:31

Je vous remercie. Si je comprends votre réponse, on remontera d'un an avant la date de fin de préavis afin de neutraliser une année à 0? car allocations payées par l'employeur et non cotisées ?

L'attestation employeur que j'ai reçue mentionne comme date de licenciement la date de présentation de la lettre (nov 2022) alors que j'ai été notifié en janvier 2022 (PSE collectif validé par la DRIEETS le 20 dec 2021).

Merci par avance,

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Mc Gregor · Answer 2 · Le 08-07-2025 à 09:31

Je vous remercie. Si je comprends votre réponse, on remontera d'un an avant la date de fin de préavis afin de neutraliser une année à 0? car allocations payées par l'employeur et non cotisées ?

L'attestation employeur que j'ai reçue mentionne comme date de licenciement la date de présentation de la lettre (nov 2022) alors que j'ai été notifié en janvier 2022 (PSE collectif validé par la DRIEETS le 20 dec 2021).

Merci par avance,

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