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CDD renouvelé puis portage salarial et chomage

Visiteur

Le 05-11-2016 à 12:00

Bonjour,

Je suis actuellement en cdd jusqu'a fin decembre.
Ce CDD a été renouvelé deux fois. (4 mois + 6 mois + 6 mois = 16 mois)

J'aurai plusieurs questions:
- Au niveau du chomage, la durée d'indemnisation sera de la durée totale du CDD soit 16 mois ou du dernier renouvellement soit 6 mois?

- Mon employeur me propose de me conserver en me mettant en portage salarial pour 4 mois.
si j'accepte cette situation, après ces 4 mois en portage salarial, quelle sera ma nouvelle durée d'indemnisation? Sera-t-elle de 4 mois et reprendra-t-elle la durée de mon precedent CDD.

Merci beaucoup pour vos réponses.

Cordialement

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Le 05-11-2016 à 12:21

      + 1000 messages


    Bonjour,

    il faut que votre employeur soit une entreprise de portage salarial.
    Membre

    Le 05-11-2016 à 13:13

    Au niveau de quoi? Vous repondez à la dernière question?
    Moderateur

    Le 05-11-2016 à 15:24

    Un employeur ne peut pas faire du portage salarial sauf s'il est lui même référencé en société de portage.

     
    Moderateur

    Le 05-11-2016 à 17:56

    Bonjour,
    Pour ce qui concerne le chomage -
    Vos droits seront déterminés à partir des périodes d'affiliation (périodes travailléees)  des 28 derniers mois précédant le dernier jour travaillé.
    Durée d'affiliation = durée d'indemnisation dans la limite de 24 mois (-de 50 ans)
    Le montnat de l'indemnisation sera calculé à partir des salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois qui précèdent le dernier jour travaillé (fin du contrta de portage) 
    Il faudra donc veiller à ce que ce contrat de portage ne vous fasse pas baisser votre salaire mensuel de manière significative 

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