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Congé parental et ARE

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Visiteur

Le 02-05-2025 à 10:08

Bonjour à tous,

Ce forum est très bien documenté, merci beaucoup !!

Je sollicite à mon tour votre aide pour comprendre les règles d’éligibilité à l’ARE car je suis perdue malgré mes recherches :

Je vais bientôt être inscrite à France Travail et je me demande comment le congé parental pris à l’époque de mon 1er enfant va être compté pour l’ARE:

La durée d’indemnisation ARE va-t-elle être négativement impactée ?Le montant de l’indemnisation ARE va-t-il être négativement impacté à cause du congé parental ? - j’ai lu que pour plusieurs personnes ici, le congé parental non indemnisé avait été assimilé à un congé sans solde, ce qui avait réduit le montant 

Voici les détails de ma situation :

CDI chez le même employeur depuis plusieurs annéesCongé parental d’éducation à temps plein pour mon 1er enfant: pendant 350 jours de fin 2023 à fin 2024. Ce congé s’insère au milieu d’un CDI (le même CDI avant et après le congé). Ce congé parental a été pris pour la naissance de mon premier enfant. J’ai retravaillé après jusqu’à mon congé maternité pour mon 2eme enfant (pas encore né) récemmentBientôt une rupture conventionnelle avec mon employeur

(Je précise que mes Droits à l’ARE sont bien ouverts, je parle bien ici de durée d’indemnisation)

Dans le cadre du congé parental, j’avais perçu ces indemnisation de la CAF:

PREPARE + PAJE Allocation de base pendant 6 mois (environ 600-650/mois)

Puis uniquement PAJE Allocation de base pendant 5 mois (environ 200/mois), jusqu’à la reprise de mon poste

Merci,
Belle journée,

Jeanne


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  • Moderateur

    Le 02-05-2025 à 11:27

      + 1000 messages


    Bonjour

    Que dois-je comprendre par : " Je précise que mes Droits à l?ARE sont bien ouverts "  ?

    Bon..si vous ne disposez pas aujourd'hui d'un reliquat d'anciens droits et allez signer prochainement une rupture conventionnelle , votre contrat prendra fin 5 semaines environ après la signature
    Supposons une date de rupture le 30 Juin prochain, France travail prendra en compte la période travaillée du 1er Juillet 2023 au 30 juin 2025 comme période de référence de calcul (PRC)
    Le calcul de l'indemnisation journalière s'effectuera d'après le salaires bruts perçus au cours de la PRC (les 24 derniers mois)
    Votre congé parental indemnisé par la CAF de Fin 2023 à Fin 2024 au titre de la PréPare fera l'objet d'une reconstitution du salaire plein par France travail (sur production des justificatifs de la CAF) 
    Je pense que le congé parental indemnisé au titre de la Paje pendant 5 mois sera assimilé à un congé sans solde , ce qui vous pénalisera au niveau du montant de l'indemnisation journalière Are
    L'indemnisation sera ouverte pour 18 mois 

    Voir la méthode de calcul du Salaire journalier de référence (SJR) sur lequel se base France travail pour déterminer le montant de l'Are journalière (environ 57% du SJR)

    LIEN : 
    Salaire de référence | Unédic.org
    Membre

    Le 02-05-2025 à 13:12

    Bonjour Milou 27,

    Merci infiniment d?avoir pris le temps de répondre en détail !

    Votre réponse est très utile pour comprendre ces règles compliquées.

    Excellente nouvelle pour les 18 mois d?indemnisation !Dommage que les 5 mois de congé parental à la Paje ne fassent pas l?objet d?une reconstitution. C?était ce qui me faisait peur. Cette règle est assez sévère, quand on prend en compte le fait que j?ai travaillé une dizaine d?années sans un seul arrêt maladie, ni coupure jusqu'à mon 1er enfant?Pour répondre à votre question: « Que dois-je comprendre par : " Je précise que mes Droits à l?ARE sont bien ouverts "  ? ». Je faisais référence à la condition de durée d'affiliation pour ouvrir les droits à l?ARE. C'était juste ma manière de préciser que ma question portait sur la durée d'indemnisation. Car les deux notions de durée d'indemnisation et durée d'affilition me semblainet complexes. D?ailleurs, les congés maternité et arrêt maladie pris au cours des 24 derniers mois ne vont pas réduire la période ou le montant davantage ? J?ai lu une règle disant que les jours d'inactivité doivent être plafonnés à 70% des jours d'activité. (L?accord de rupture sera après le congé maternité).

    Merci encore !

    Membre

    Le 02-05-2025 à 13:14

    Je remets mon message ici, c'était illisible au-dessus, désolé

    Bonjour Milou 27,

    Merci infiniment d'avoir pris le temps de répondre en détail !

    Votre réponse est très utile pour comprendre ces règles compliquées.

    - Excellente nouvelle pour les 18 mois d'indemnisation !

    - Dommage que les 5 mois de congé parental à la Paje ne fassent pas l'objet d'une reconstitution. C'était ce qui me faisait peur. Cette règle est assez sévère, quand on prend en compte le fait que j'ai travaillé une dizaine d?années sans un seul arrêt maladie, ni coupure jusqu'à mon 1er enfant.

    - Pour répondre à votre question: « Que dois-je comprendre par : " Je précise que mes Droits à l'ARE sont bien ouverts "  ? ». Je faisais référence à la condition de durée d'affiliation pour ouvrir les droits à l'ARE. C'était juste ma manière de préciser que ma question portait sur la durée d'indemnisation. Car les deux notions de durée d'indemnisation et durée d'affilition me semblainet complexes. 

    - D'ailleurs, les congés maternité et arrêt maladie pris au cours des 24 derniers mois ne vont pas réduire la période ou le montant davantage ? J'ai lu une règle disant que les jours d'inactivité doivent être plafonnés à 70% des jours d'activité. (L'accord de rupture sera après le congé maternité).

    Merci encore !

    Moderateur

    Le 02-05-2025 à 17:01

    Pas de problème pour l'arrêt maladie et le congé maternité qui donneront lieu à la reconstitution du salaire plein par France Travail

    La règle des 70 % ne s'applique pas dans votre cas puisque 70% de la durée travaillée ou assimilée comme telle s'élève pour vous à 10,5 mois (18 X 0,70) alors que le congé sans solde ne s'élève qu'à 5 mois 

    Vous pouvez faire une simulation en entrant juste que le congé sans solde de 5 mois puisqe les autres arrêt de travail seront assimilés à des jours de travail avec salaire reconstitué 

    LIEN : Votre situation | France Travail

    J'ai fait une simulation avec un salaire brut de 2.000 Euros et un congé sans solde de 5 mois - je trouve une indemnisation égale à 976 Euros Nets pendant 548 jours
    Même simulation avec 24 mois travaillés  : 1.130 Euros Nets pendant 548 jours 

    A noter que sur le simulateur, le congé parental (indemnisé ou pas) ne figure pas dans les cas énumérés de suspension du contrat de travail - Birarre tout de même ! 

    Toute la règlementation :  PRE-CIRC-Circulaire_n_2025-03_du_1er_avril_2025_uid_67f53cc00a07f.pdf

    Plus spécifiquement pour vous : Pages 56 et suivantes 

    Bonne lecture

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