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contrat de 11 heures, ARE et rupture conventionnelle

Visiteur

Lhorette 2020-06-14 17:39:31

Bonjour,

 je suis actuellement en CDI à temps partiel (11heures) complété par l'ARE. je viens de trouver un autre contrat de 20 heures en complement. Malheureusement mon patron du 1er temps partiel vient de me proposer une rupture conventionnelle... comment cela va-t-il se passer au niveau de l'ARE, car là je vais cumuler des indemnités (petites) et le salaire de mon second emploi à 20 heures, ne vais-je pas perdre le bénéfice de l'ARE ? les allocations peuvent-elles être seulement suspendues pour le mois a venir et reprendre par la suite ?merci de votre réponse


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  • Moderateur

    milou27 Le 14-06-2020 à 18:48

      + 1000 messages


    Bonjour,
    .
    Mon avis sur la situation exposée :
    .
    Lorsque votre 1er contrat Temps partiel (11 h) prendra fin, Pole emploi actualisera le montant de votre indemnisation (à la hausse) .
    .
    Vous devrez déclarer la reprise d'un temps partiel de 20 heures en continuant de vous actualiser chaque mois
    70% du salaire brut du contrat 20h seront déduits du montant de l'indemnisation mensuelle (par réduction du nombre de jours indemnisés dans le mois)
    Visiteur

    Lhorette Le 14-06-2020 à 20:45

    Merci de votre reponse, mais les deux vont se produire en même temps....au moment de mon actualisation du mois je vais devoir déclarer la rupture conventionnelle (donc le salaire du mois et les indemnités) ET le salaire du deuxième temps partiel de 20h... j'ai peur que cela fasse beaucoup et que pole emploi supprime mes indemnités....
    Moderateur

    milou27 Le 15-06-2020 à 07:52

    Vous devrez déclarer les deux changements en même temps
    Le complément chomage va bien sur diminuer mais pas moyen de faire autrement
    0
    + -

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