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Cumul des anciens et nouveaux droits chômage question sur la durée maximale

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Visiteur

Le 30-04-2025 à 15:43

Bonjour,

Il me reste 541 jours d’allocation chômage non utilisés depuis le 31/03/2021.
Aujourd’hui, après 4 ans en CDI avec un salaire beaucoup plus élevé, je suis de nouveau au chômage.

Je comprends que si j’exerce le droit d’option, je bénéficierai de 548 jours d’indemnisation, avec un montant journalier plus avantageux.

Ma question est la suivante :
Si je n’exerce pas le droit d’option, vais-je percevoir d’abord mes anciens Droits (541 jours), puis, une fois ceux-ci épuisés, bénéficier des nouveaux droits (548 jours) calculés sur la base de mon dernier emploi soit un total de 1089 jours indemnisés ?
Ou bien y a-t-il un plafond de jours que l’on peut cumuler au total ?

Merci d’avance pour vos éclaircissements.

 


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  • Moderateur

    Le 30-04-2025 à 16:37

      + 1000 messages


    Bonjour

    Date d'ouverture de vos anciens droits ? Pour quelle durée initiale ? 
    Quel age avez-vous ?  Date de fin du dernier CDI ? 
    Si vous avez travaillé dernièrement 4 ans en continu , votre indemnisation devrait être supérieure à 548 jours.

    Il est posssible d'exercer un droit d'option lorsque le capital de droits que représente les nouveaux droits est supérieur de 30 % au capital des anciens droits (le reliquat) 
    Capital de droits : Allocation journalière ARE X nombre de jours à indemniser

    En exerçant votre droit d'option, vous renoncez aux anciens droits ( Ils sont perdus) 
    Membre

    Le 09-05-2025 à 14:19

    Bonjour Milou,

    Merci beaucoup pour votre réponse.

    Mes anciens droits ont commencé vers septembre 2020 pour une durée de 2 ans. Je ne les ai pas utilisés en totalité, car j?ai commencé un CDI en avril 2021. Ainsi, au 31/03/2021, il me restait 541 jours non utilisés.

    J?ai travaillé en CDI pendant 4 années consécutives (04/2021 à 04/2025), avec un salaire environ deux fois plus élevé. Aujourd?hui, je me suis réinscrite à France Travail et j?ai reçu une information concernant la reprise de mes anciens droits.

    Ma question est la suivante : que se passe-t-il si je ne choisis pas l?option de droit d?option ? Est-ce que je vais continuer à percevoir mes anciennes allocations pendant les 541 jours restants, et si je ne retrouve pas de travail d?ici là, pourrai-je ensuite bénéficier de mes nouveaux droits pendant encore 548 jours ? Ou bien, après l?épuisement de mes anciens droits, ne recevrai-je plus rien si je ne retravaille pas ?

    Je pose cette question car j?ai reçu des informations contradictoires. D?un côté, j?ai lu qu?il est possible de cumuler les anciens et les nouveaux droits, mais d?un autre côté, j?ai vu qu?il existe une durée maximale d?indemnisation (dans mon cas, 548 jours, car j?ai 40 ans). Je ne suis donc pas certain(e) de pouvoir cumuler les deux (541 + 548 = 1089 jours).

    Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.

    Moderateur

    Le 09-05-2025 à 16:48

    Bonjour,

    1° Pour savoir si vous pouvez exercer un droit d'option, il faudrait faire une simulation pour connaitre le montant de l'indemnisation journalière ARE qui sera ouverte pour 548 jours (730j  X 0,75)

    LIEN : Votre situation | France Travail

    2
    °  - Si le capital de droits générés par votre dernier emploi est inférieur à 130 % du capital des anciens droits ou bien si vous renoncez à exercer votre droit d'option , France travail reprendra le versement des anciens droits (les 541 jours) jusqu'à épuisement puis rechargera vos nouveaux droits générés par le dernier emploi que vous avez perdu (les 548 jours) 

    En théorie, s'il est possible de cumuler ainsi les anciens et les nouveaux droits , Il m'étonnerait beaucoup que France travail ne vous incite pas fortement à reprendre un emploi dès votre réinscription
    .
    En pratique , je pense qu'il est désormais impossible de cumuler des droits sur une période aussi longue sans reprendre d'emploi .... 
    De plus , en cas de reprise d'emploi au cours de la 1er période indemnisée (les 541 jours), cela aura une incidence sur le calcul des futurs droits rechargeables qui ne seront plus les mêmes qu'aujourd'hui tant sur la durée qu'au niveau de l'indemnisation journalière 

    Pour toutes ces raisons, je vous conseille d'exercer votre droit d'option si cela est possible .

    VOIR la méthode de calcul du SJR  : Salaire de référence | Unédic.org

    T
    oute la règlementation : PRE-CIRC-Circulaire_n_2025-03_du_1er_avril_2025_uid_67f53cc00a07f.pdf

    P
    age 175 pour le droit d'option 
    Membre

    Le 09-05-2025 à 17:26

    Bien compris. Je pense donc exercer mon droit d?option. Merci beaucoup pour votre réponse très claire et pour votre aide. Je vous suis très reconnaissante!
    +1
    + -

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