Cumul retraite et indemnisation Pôle Emploi

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Cumul retraite et indemnisation Pôle Emploi

Visiteur

Realnepop Le 18-08-2022 à 11:03

Bonjour, Je suis actuellement à temps partiel en CDI auprès d’un employeur et perçois en même temps (activité réduite) une indemnisation de Pôle emploi. Agé de 62 ans, je souhaiterais partir en retraite rapidement (retraite à taux partiel) et continuer de percevoir mes indemnités chômage jusqu’à la liquidation totale de ma retraite à taux plein (67 ans). Cela est-il possible légalement ? Mon départ en retraite ne sera-t-il pas assimilé à une démission par Pôle Emploi qui pourra ainsi supprimer toute indemnisation ? Merci de votre réponse

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 18-08-2022 à 11:22

Moderateur

Zen Maritime Le 18-08-2022 à 11:22

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous pouvez bien sûr demander l'ouverture de vos droits à la retraite à partir de l'âge minimum légal (vos 62 ans) et cela même si vous n'avez pas le compte de trimestres pour obtenir le taux plein. Mais votre compte, à ma connaissance, sera alors définitivement arrêté, ne vous attendez pas dès lors à ce que votre pension calculée sur la base d'un taux partiel aujourd'hui vous soit recalculée dans 5 ans sur la base d'un taux plein.

En revanche, si vous réunissez toutes les conditions pour être maintenu au chômage indemnisé jusqu'à 67 ans, peut-être n'avez-vous pas intérêt à liquider votre retraite maintenant mais seulement lorsque vous atteindrez le taux plein.

cordialement
zen maritime

Membre

Realnepop Le 18-08-2022 à 12:33

Je vous remercie beaucoup de votre réponse. Plus précisément, je bénéficie aujourd?hui d?un dispositif de maintien des droits jusqu?à l?âge de 67 ans de la part de Pôle emploi. Je souhaiterais néanmoins partir en retraite à taux partiel dès l?âge de 62 ans. Et donc démissionner auprès de mon employeur pour un départ en retraite. Dans ce cas, savez-vous si je continuerai de bénéficier de cette indemnisation de Pôle emploi jusqu?à l?âge de 67 ans ? Merci encore

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Moderateur

Zen Maritime Le 18-08-2022 à 13:21

Bonjour,

Tout d'abord, si vous avez déjà atteint 62 ans et que vous avez déjà eu la notification de votre maintien de droit à l'ARE jusqu'à au plus tard 67 ans, je pense que mettre fin à votre contrat de travail au motif de liquider dès à présent votre retraite à taux partiel ne devrait pas remettre en question votre position d'allocataire du Pôle Emploi.

Milou27 rectifiera si je fais errreur, j'ai notion qu'à partir du moment où vous avez obtenu le maintien, même une démission d'un emploi repris ne saurait remettre en cause le maintien. A vérifier.

Ensuite, en ce qui concerne le cumul d'un avantage vieillesse et de l'allocation de retour à l'emploi, voyez sur le site du Pôle Emploi le lien suivant => https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-personne/je-recois-un-avantage-de-vieille.html

Mais retenez bien qu'une fois effectuée la liquidation de votre retraite au régime général votre compte de trimestres et le taux partiel qui en résulte seront arrêtés (au sens de fixés), et d'ailleurs même si vous trouviez à re-travailler ultérieurement vous re-cotiseriez alors au régime de l'assurance vieillesse mais sans que cela ne valorise plus votre pension de retraite.

cordialement
zen maritime

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Visiteur

Riantec Le 25-01-2023 à 18:08

Bonjour,
Je voudrais savoir comment faire pour joindre

Zen maritime

Cordialement

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Moderateur

milou27 Le 25-01-2023 à 19:10

@ ZEN maritime

je reste sceptique sur la possibilité de bénéficier de la poursuite des droits ARE jusqu'à 67 ans si Realnepop fait valoir ses droits à la retraite dès 62 ans même à taux réduit du fait de la décôte

Selon moi , l'indemnisation chomage prendrait fin puisque sinon cela reviendrait à poursuivre l'indemnisation pour le montant fixé à l'origine (ce ne serait plus un complément chomage) alors que Realnepop bénéfie déjà d'une retraite

C'est différent de la possibilité de reprendre un autre emploi tout en bénéficiant de la poursuite de l'indemnisation auquel cas 70% du salaire brut de l'emploi repris seront déduits chaque mois de l'allocation chomage mensuelle
Peu importe si Realnepop mettait fin volontairement à un emploi repris à la suite , la poursuite de l'indemnisation ne serait pas remise en cause

Par contre , il lui est possible de poser sa retraite dès maintenant à taux réduit après avoir démissionné de son emploi (en bénéficiant de l'indemnité de départ en retraite prévue par sa convention collective ou bien le code du travail) et si l'employeur est d'accord : Réembaucher Realnepop en CDI une fois la retraite finalisée afin de cumuler la pension de retraite avec le salaire de l'emploi repris

Dans ce cas, evidemment la retraite versée ne serait pas revalorisée et il serait dommage de perdre les trimestres retraite dont Realnepop bénéficie actuellement avec le versement des allocations chomage tout en continuant à travailler à temps partiel dans l'emploi occupé actuellement

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Moderateur

Zen Maritime Le 26-01-2023 à 08:12

Bonjour Milou,

ton analyse est logiquement la bonne, juste une question si realnepop ne faisait que quitter son CDI mais sans ouvrir de droits à retraite est-ce que cela remettrait en question le maintien de ses droits à l'assurance chômage ?

et penses-tu que la réponse est différente selon que le CDI date d'avant la notification de maintien ou a débuté après ?

cordialement
zen maritime

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Moderateur

milou27 Le 26-01-2023 à 08:56

Bonjour Zen

1° - Dans l'hypothèse ou realnepop perdait involontairement l'emploi à temps partiel occupé actuellement , Il bénéficiera de l'ARE à taux plein jusqu'à l'épuisement de ses droits , voire jusqu'à 67 ans s'il réunit toutes les conditions cumulatives pour bénéficier de la poursuite de l'indemnisation

2° - OUI, - je pense que la situation est différente lorsque le CDI a été quitté volontairement avant la fin des droits ouverts ou bien au cours de la prolongation de l'indemnisation jusqu'à 67 ans

2 cas de figure :

- Avant la fin des droits ouverts : la perte volontaire de l'emploi occupé le priverait de droits s'il a retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits

- Au cours de la prolongation de l'indemnisation : je pense que la perte volontaire de l'emploi occupé avant la prolongation ne le privera de la poursuite des droits

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0

+ -

Realnepop · Answer 2 · Le 18-08-2022 à 12:33

Je vous remercie beaucoup de votre réponse. Plus précisément, je bénéficie aujourd?hui d?un dispositif de maintien des droits jusqu?à l?âge de 67 ans de la part de Pôle emploi. Je souhaiterais néanmoins partir en retraite à taux partiel dès l?âge de 62 ans. Et donc démissionner auprès de mon employeur pour un départ en retraite. Dans ce cas, savez-vous si je continuerai de bénéficier de cette indemnisation de Pôle emploi jusqu?à l?âge de 67 ans ? Merci encore

Zen Maritime · Answer 3 · Le 18-08-2022 à 13:21

Bonjour,

Tout d'abord, si vous avez déjà atteint 62 ans et que vous avez déjà eu la notification de votre maintien de droit à l'ARE jusqu'à au plus tard 67 ans, je pense que mettre fin à votre contrat de travail au motif de liquider dès à présent votre retraite à taux partiel ne devrait pas remettre en question votre position d'allocataire du Pôle Emploi.

Milou27 rectifiera si je fais errreur, j'ai notion qu'à partir du moment où vous avez obtenu le maintien, même une démission d'un emploi repris ne saurait remettre en cause le maintien. A vérifier.

Ensuite, en ce qui concerne le cumul d'un avantage vieillesse et de l'allocation de retour à l'emploi, voyez sur le site du Pôle Emploi le lien suivant => https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-personne/je-recois-un-avantage-de-vieille.html

Mais retenez bien qu'une fois effectuée la liquidation de votre retraite au régime général votre compte de trimestres et le taux partiel qui en résulte seront arrêtés (au sens de fixés), et d'ailleurs même si vous trouviez à re-travailler ultérieurement vous re-cotiseriez alors au régime de l'assurance vieillesse mais sans que cela ne valorise plus votre pension de retraite.

cordialement
zen maritime

Riantec · Answer 4 · Le 25-01-2023 à 18:08

Riantec Le 25-01-2023 à 18:08

Bonjour,
Je voudrais savoir comment faire pour joindre

Zen maritime

Cordialement

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milou27 · Answer 5 · Le 25-01-2023 à 19:10

@ ZEN maritime

je reste sceptique sur la possibilité de bénéficier de la poursuite des droits ARE jusqu'à 67 ans si Realnepop fait valoir ses droits à la retraite dès 62 ans même à taux réduit du fait de la décôte

Selon moi , l'indemnisation chomage prendrait fin puisque sinon cela reviendrait à poursuivre l'indemnisation pour le montant fixé à l'origine (ce ne serait plus un complément chomage) alors que Realnepop bénéfie déjà d'une retraite

C'est différent de la possibilité de reprendre un autre emploi tout en bénéficiant de la poursuite de l'indemnisation auquel cas 70% du salaire brut de l'emploi repris seront déduits chaque mois de l'allocation chomage mensuelle
Peu importe si Realnepop mettait fin volontairement à un emploi repris à la suite , la poursuite de l'indemnisation ne serait pas remise en cause

Par contre , il lui est possible de poser sa retraite dès maintenant à taux réduit après avoir démissionné de son emploi (en bénéficiant de l'indemnité de départ en retraite prévue par sa convention collective ou bien le code du travail) et si l'employeur est d'accord : Réembaucher Realnepop en CDI une fois la retraite finalisée afin de cumuler la pension de retraite avec le salaire de l'emploi repris

Dans ce cas, evidemment la retraite versée ne serait pas revalorisée et il serait dommage de perdre les trimestres retraite dont Realnepop bénéficie actuellement avec le versement des allocations chomage tout en continuant à travailler à temps partiel dans l'emploi occupé actuellement

Zen Maritime · Answer 6 · Le 26-01-2023 à 08:12

Bonjour Milou,

ton analyse est logiquement la bonne, juste une question si realnepop ne faisait que quitter son CDI mais sans ouvrir de droits à retraite est-ce que cela remettrait en question le maintien de ses droits à l'assurance chômage ?

et penses-tu que la réponse est différente selon que le CDI date d'avant la notification de maintien ou a débuté après ?

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 7 · Le 26-01-2023 à 08:56

Bonjour Zen

1° - Dans l'hypothèse ou realnepop perdait involontairement l'emploi à temps partiel occupé actuellement , Il bénéficiera de l'ARE à taux plein jusqu'à l'épuisement de ses droits , voire jusqu'à 67 ans s'il réunit toutes les conditions cumulatives pour bénéficier de la poursuite de l'indemnisation

2° - OUI, - je pense que la situation est différente lorsque le CDI a été quitté volontairement avant la fin des droits ouverts ou bien au cours de la prolongation de l'indemnisation jusqu'à 67 ans

2 cas de figure :

- Avant la fin des droits ouverts : la perte volontaire de l'emploi occupé le priverait de droits s'il a retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits

- Au cours de la prolongation de l'indemnisation : je pense que la perte volontaire de l'emploi occupé avant la prolongation ne le privera de la poursuite des droits

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