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Déclaration embauche sans contrat de travail établis , impact ARE

Visiteur

Le 28-01-2023 à 22:47

Bonjour,

Je suis parti passer un entretient en décembre, j'ai ramené tout les pièces justificatif avec moi ( carte identité, sécu sociale ...)  j'ai dit que j'étais intéréssé par le poste, puis j'ai changé d'avis et je suis parti sans signer de contrat 
Le lendemain je reçois un planning de travail ainsi qu'un contrat à signer par mail, j'ai tout ignoré 
Je reçois ensuite   plusieurs  courriers par recommandé m'informant que j'ai fait un abandon de poste et m'expose à des conséquences
Je décide de les appeler et de leur envoyer un mail pour leur dire que je n'ai jamais signé de contrat avec eux, ils ont dit qu'ils allaient revenir vers moi ,je suis toujours sans nouvelle de leur part 

Je voudrais savoir si cela peut avoir une conséquence sur mon chômage si jamais ils mettent fin au contrat avec la mention " abandon de poste" , sachant que je n'ai pas travaillé un seul jour avec eux 
Si cela devait arriver,  quels sont mes recours d'un point de vue légal ? prud'homme ?     dépot de plainte ?  

merci par avance

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  • Moderateur

    Le 29-01-2023 à 07:59

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous n'avez signé aucun document (contat de travail, promesse d'embauche)  et n'avez jamais travaillé dans cette entreprise, je ne vois comment ils pourraient vous opposer que vous avez fait un abandon de poste

    Cette entreprise peine certainement à recruter et pour ce faire n'hésite pas à exercer une forme de chantage 

    Pour le moment , vous ne pouvez rien faire de plus que ce que vous avez fait 

    Vis à vis de vos droits au chomage, quel est votre parcours ? 
    Visiteur

    Le 29-01-2023 à 09:24

    Merci  beaucoup pour votre aide,   je suis actuellement en poste  depuis 1 an ,j'avais justement passé. cet entretien pour voir si je pouvais trouver un autre poste plus proche de mon lieu de travail

    J'ai peur qu'il m'ait déclaré à l'urssaf ou autre et que ça m'impact 
    Moderateur

    Le 29-01-2023 à 09:58

    Si vous ne disposez pas d'un reliquat de droits ouverts à Pole emploi ,  conservez l' emploi actuel et que cet employeur mette fin a ce 2eme emploi supposé en soutenant que vous avez fait un abandon de poste  , il ne se passera rien de spécial vis à vis de l'Urssaf puisque vous n'avez perçu aucun salaire 

    Si vous deviez démissionner pour reprendre un autre emploi , cela n'aura pas  d'incidence non plus puisque c'est la date de fin du dernier emploi qui est prise en compte

    Pour dire simple : Vous auriez  droit au chomage indemnisé si vous perdiez involontairement l'emploi repris après avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) depuis la dernière démission 
    Visiteur

    Le 29-01-2023 à 15:07

    Merci pour votre réponse,  donc si je il me "licencie " en abandon de poste , je dois travailler trois mois de plus avec mon emploi actuel pour en annuler les effets ? Donc si je suis "viré " dans les prochaines semaines je n'aurais pas de chômage ?

    Puis-je déposer plainte contre eux ?

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