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Délai de carence

Visiteur

Le 23-03-2022 à 17:06

Bonjour, voici ma question, pendant mon délai de carence (82 jours) qui débute début juin j ai la possibilité de travailler 3 voir 4 mois ( de juin à août voir septembre)est ce que cela repousse d autant le délai de carence et donc au lieu de débuter le 1 juin il commencerait le 1 septembre voir 1 octobre ? Ou bien on rajoute à mon délai de carence les jours de congés payés générés par mon nouvel emploi? Merci de votre réponse

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  • Moderateur

    Le 23-03-2022 à 19:20

      + 1000 messages


    Bonjour

    Le délai de carence commence toujours à courir à compter de la rupture du contrat qui vous a permis d''ouvrir des droits et ce,  quelle que soit la suite de votre parcours 

    Si vous reprenez un emploi de 3-4 mois , vous devrez en informer Pole emploi  lors de l'actualisation mensuelle (déclaration des salaire perçus )

    Votre indemnisation commencera dès la fin du dernier emploi repris avec un délai de carence des CP générés par le ou les emplois repris  ( Septembre-Octobre) 

    Attention ! Pour ne pas perdre vos droits, vous ne devrez pas mettre fin volontairement à un emploi repris dès lors que vous aurez retravaillé 64 jours (3 mois) depuis l'ouverture originelle des droits 
    Visiteur

    Le 24-03-2022 à 10:08

    Bonjour Milou et merci de votre réponse 
    Vous me confirmez que du moment que mon contrat est un cdd de
    3 ou 4 mois donc plus de 64 jours  à la fin du cdd  je ne perdrai pas mes droits vis à vis de pôle emploi  
    merci 
    Moderateur

    Le 24-03-2022 à 16:25

    OUI - je confirme 

    Pas de problème avec un CDD dont le terme sera assimilé à une perte  involontaire d'emploi, peu importe qu'il dure 8 jours ou 3-4 mois 
    0
    + -

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