Demande de confirmation par un spécialiste

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• Moderateur

  milou27 Le 26-03-2022 à 16:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Ca dépend de plusieures choses..
  
  Si vous avez ouvert des droits pour la première fois il y a quelques mois , il s'agit d'un nouvelle ouverture et non la reprise d'anciens droits restants (un reliquat)
  
  Si nouveaux droits, vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout  ( 3 mois - tous emplois repris confondus ) depuis l'ouverture des droits
  
  Ne vous fiez pas à ce que vous a dit Pole emploi, les conseillers n'ont pas été formés sur le chapitre indemnisation et disent souvent des inexactitudes 

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  Membre

  Titine780 Le 26-03-2022 à 18:59

  Bonsoir Millou,
  Merci beaucoup pour votre réponse rapide, il s'agit de nouveaux droits qu'on m'a notifié en août 21. Donc il ne faut pas que je parte pendant la période d'essai mais au bout de 65 jours si j'ai bien compris ?
  Merci beaucoup pour votre réponse.
  Bien cordialement,

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  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2022 à 09:08

  NON - il faut que vous mettiez fin à la période d'essai AVANT d'avoir travaillé 65 jours 
  
  Demain matin si vous voulez en respectant le délai de prévenance pour une rupture de période d'essai 
  
  24 h la première semaine de présence 
  48 h au-delà d'une semaine de présence 
  
  Par lettre remise en main propre avec un double à conserver qui comporte la date et le cachet de l'entreprise 
  
  LIEN :  Période d'essai pour un salarié | service-public.fr

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  Membre

  Titine780 Le 05-04-2022 à 15:38

  Bonjour Milou 27, i y a encore un petit point qui me chiffonne, oui comme vous dites on peut mettre fin à la période d'essai avant 65 jours

  Mais si par exemple on a un contrat de moins de 17 h semaine et qu'on a travaillé plus de 65 jours et qu'on est toujours en cours d'indemnisation (complément pôle emploi) et qu'on démissionne de ce petite emploi, est-ce que pôle emploi va me supprimer mes droits en cours (notification are août 2021) ?

  Merci beaucoup pour votre réponse.

  Bonne journée,

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  Moderateur

  milou27 Le 05-04-2022 à 15:58

  Dans ce cas , la perte volontaire d'un emploi repris en cours d'indemnisation qui représente moins de 17h de travail par semaine sera neutre et ne vous privera pas de la reprise des droits 
  
  Page 148 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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  Membre

  Titine780 Le 05-04-2022 à 16:10

  Merci beaucoup pour Milou27 et une très bonne fin de journée

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  0

  + -
• Membre

  Titine780 Le 27-03-2022 à 13:18

    + 10 messages

  
  

  Bonjour Millou

  Un grand merci pour votre réponse rapide, je vais y réflechir.

  Très bonne journée

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