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Le 18-05-2025 à 21:43

Bonjour, Licenciée économique le 22 novembre 2024, j’ai intégré le csp le 22/11/2024. J’ai retrouvé un emploi le 12 mai 2025 et j’ai fait la demande de prime csp. Je vais recevoir la première moitié prochainement. Je suis en période d’essai jusqu’au 12 septembre 2025. Je recevrais la 2ème moitié fin août. Si ma période d’essai n’est pas validée, puis-je retourner en CSP ? De plus ma conseillère m’a indiqué qu’à partir du 6ème mois de csp donc du 22/05, tous les mois où j’ai travaillé permettent de reculer mon csp si je reviens dans le csp tout est confus pour moi vais-je retrouver mon indemnité tous les mois du même montant qu’avant le 12 mai 2025 ? Sera-t-elle diminué ? La durée sera diminué ? Merci pour votre retour, Cdt

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  • Moderateur

    Le 19-05-2025 à 07:09

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si rupture période d'essai , vous bénéficierez à nouveau de l'indemnisation ASP 
    Les droits ASP ne sont pas recalculés à chaque reprise d'emploi et la 1ere moitié de la prime de rcelassement que vous avez perçue viendra en déduction du capital de droits ASP définis lors de l'ouverture des droits 
    (Capital de droits ASP : Indemnisation journalière ASP  X 12 mois) 
    De ce fait si vous perdiez l'emploi actuel, l'indemnisation ASP prendra fin avant les 12 mois de CSP et vous percevrez à la place l' ARE  (57% du salaire brut au lieu de 75%)

    A noter que le fait de reprendre un autre CDI ou CDD de + de 6 mois  pendant le CSP ne permettra plus de percevoir la 2eme moitié de la prime de reclassement
    0
    + -

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