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Démission antérieure à une rupture conventionnelle

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OmaDevii 2020-07-16 16:30:09

Bonjour,

Je suis animatrice clinicienne employée en CDI à temps partiels par 2 employeurs différents. L'un à 28h semaine dans un centre de loisirs et l'autre à 3h semaine chez un particulier en garde d'enfants.

Pour des raisons personnelles j'ai décidé de quitter ces deux emplois. J'ai demandé à mes 2 employeurs une rupture conventionnelle. Seul l'employeur me faisant travailler à 28h a accepté, l'autre a refusé.

Mes questions : serai-je indemnisée par Pole Emploi si je démissionne de mon poste à 3h/semaine ? Si oui, mon indemnité sera-t-elle calculée sur la totalité de mes salaires des 2 employeurs ou uniquement sur celui versé par l'employeur ayant accepté la rupture conventionnelle ?

Par avance un grand merci pour vos réponses,

Bien cordialement,


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  • Moderateur

    milou27 Le 16-07-2020 à 19:30

      + 1000 messages


    Bonjour,
    .
    Vous aurez droit au chomage si la fin du contrat de 28 heures rompu par RC intervient après avoir travaillé plus de 65 jours (3 mois) depuis la fin du contrat de 3 heures rompu par démission.
    .
    (Il faut travailler pendant au moins 65 jours pour effacer les effets d'un démission)
    .
    Selon la future réforme du 1er Septembre 2020 ,votre indemnisation sera alors calculée sur la base des salaires perçus au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi
    SJR : Total des salaires bruts perçus / 730 jours
    0
    + -

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