Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage - Pôle Emploi » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Démission pour Cdi

Visiteur

brigaudier 2020-08-07 06:25:11

Bonjour,

 j'ai démissionné d'un CDI le 17 juin 2020, le 18 juin j'ai signé un cdi avec 4 mois de période d'essai. Je ne souhaite pas rester car la société ne me convient pas. Comment faire pour avoir droit aux allocations chômage...  à partir de qu'elle date aurais-je des nouveaux Droits?
Merci


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 07-08-2020 à 08:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Seule la rupture du fait de l'employeur permettrait l'ouverture de doits au chomage .
    .
    Si vous avez occupé le CDI précédant pendant au moins 3 ans , la rupture du CDI par l'employeur ouvrirait droit au chomage quelle que soit la date de rupture .
    .
    Si moins de 3 ans de présence dans le CDI précédant , la rupture du CDI repris à l'inititiative de l'employeur ouvrirait droit au chomage que si la rupture intervient   après 3 mois de présence. 
    ( Pour effacer les effets d'une démission privative du droit à indemnisation , il faut retravailler pendant au moins 65 jours et perdre involontairement le ou les emplois repris) .
    .
    Si vous mettiez fin à la période d'essai , vous pourriez à l'issue d'une délai de 121 jours saisir la commission paritaire de Pole emploi à l'effet de demander l'ouverture de droits mais l'accord n'est pas automatique, loin de là ......
    Pour vous donner toutes les chances, il faudrait reprendre des emplois courts pendant le délai de 121 jours ou bien entreprendre une formation ..
    .
    Si vous retravaillez pendant plus de 65 jours et perdiez involontairement votre emploi (fin de CDD) l'accord de la commission paritaire ne sera plus nécéssaire .
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page