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Démission pour suivi de conjoint

Visiteur

Le 30-06-2022 à 09:49

Bonjour,

Je suis salarié d'une entrerprise française, sous contrat français, détaché en Espagne depuis 2 ans. Mon entreprise souhaite me rapatrier en France ce que je ne souhaite pas car nous avons décidé avec ma compagne (avec qui je suis parti en espagne mais qui est sur contrat espagnol) de rester vivre en Espagne. 

Ma demande est donc la suivante: 
Puis-je conserver mes Droits au chômage (en les mettant en pause) pour pouvoir les activer à mon possible retour en France (non défini) en démissionnant pour suivi de conjoint (sachant que la preuve de notre vie commune en France, type facture EDF, date de 2 ans) ?

Merci d'avance pour votre aide.

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  • Moderateur

    Le 01-07-2022 à 18:00

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne vois comment vous pourriez mettre en pause des droits au chomage alors que votre parcours ne vous permettra pas d'en bénéficier  

    On active pas d'avance des droits en conservant un emploi et en continuant de résider en Espagne 

    Lors de votre retour en France, je ne vois pas comment vous pourriez invoquer que votre démission serait légitime si votre compagne ne reprend pas d'emploi en France 

    Ce n'est pas tant la notion de couple qui pose problème puisque vous pouvez démontrer une vie commune tant en France qu'en Espagne mais le motif de votre démission si votre compagne ne justifie pas de reprise d'emploi en France 

    De plus si vous comptez résider ensemble au même domicile que vous aviez quitté pour partir en Espagne, la démission pour suivre votre compagne n'aura aucune légitimité

    Par contre , face à votre refus de réintégrer votre entreprise en France, il est vraisemblable que l'employeur vous licencie 

    Vous disposerez alors d'un délai de 12 mois pour vous incrire comme demandeur d'emploi (indemnisé) à condition de résider à nouveau en France de façon permanente 


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