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Deux CDI, une rupture concentionnelle, et une demission

Visiteur

Le 26-01-2022 à 19:44

Bonjour,

Je suis actuellement en congé formation (PTP -Transition Pro), titulaire aujourd'hui de deux CDI, je dois retourner dans mon domicile et donc rechanger de région début Mars pour attaquer mon projet de création d'entreprise; Mon employeur principal refuse de me faire une rupture conventionnelle mais mon second me l'accorde bien volontier . 

Je souhaiterai savoir dans quelle (et si ) en démissionnant et et ayant une rupture conventionnelle dans le même temps je pourrais prétendre à  mes Droits de chomage ARE ? 

Merci d'avance  pour vos réponse  mon cerveau bouillonne ^^'

 


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  • Moderateur

    Le 27-01-2022 à 07:50

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous aurez droit au chomage indemnisé si la fin du contrat rompu par rupture conventionnelle intervient après la fin du contrat rompu par démission (fin du préavis) et à condition que les 2 emplois aient été occupés en même temps pendant au moins 65 jours de travail (3 mois) 
    Visiteur

    Le 27-01-2022 à 09:10

    Merci beaucoup de m'avoir  éclairé  :) 

    Pour les 65 jours de travail c'est  effectif ou durée  de contrat ? 
    Moderateur

    Le 27-01-2022 à 16:28

    Il s'agit de 65 jours de travail qui sont décomptés selon la méthode de pole emploi : 13 semaines X 5 jours de travail par semaine civile (65 jours), soit 3 mois ou anciennement 91 jours calendaires ( à 1 ou 2 jours près) 

    +1
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