Dispositif démissionnaire et congé parental

J'entame les procédures pour le dispositif démissionnaire cependant j'ai un doute quant à mon éligibilité.

Je suis en CDI dans la même entreprise depuis plus de quinze ans et je n'ai pas eu de congés sans solde ni de congé sabbtique. Cependant mon entreprise propose un congé supplémentaire au congé maternité à mi salaire pendant trois mois et demi rémunéré à 50%. J'ai ensuite poser des congés payés pendant quinze jours puis un congé parental de trois mois. La sécurité sociale m'a alors (rétroactivement) appliquée un congé parental de six mois débutant juste après le congé maternité légal. Le mois avant la reprise du travail est notifié en congé parental sur mon bulletin de salaire mais le justificatif de la sécurité social indique une fin de congés parental un mois avant la reprise ce qui en soit peut s'apparenter à un mois sans rémunération..

Pensez-vous que cela puisse mettre en péril mon éligibilité au dispositif ?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse. 

Cordialement.