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Droit à indemnisation chômage

Visiteur

Le 01-10-2022 à 14:14

Bonjour à tous, J’ai récemment intégré 3 entreprises : pour les deux premières, je suis restée respectivement 1 et 2 mois puis ai rompu ma période d’essai ayant trouvé un « meilleur » poste. Pour la dernière, cela fait 4 mois que j’y suis mais mon employeur va mettre fin à ma période d’essai. Dans ce cas, comment cela se passe-t-il au niveau de l’indemnisation chômage ? Peut-on prendre en compte pour l’ouverture des Droits 1 + 2 + 4 mois ou seulement 4 mois (car les deux premiers contrats ont été rompus à mon initiative) ? En vous remerciant ! Bien cordialement, Julia

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  • Moderateur

    Le 01-10-2022 à 16:24

      + 1000 messages


    Bonjour

    Dates début et fin des 2 premiers emplois ?

    Date début du 3eme emploi ?
    Membre

    Le 01-10-2022 à 18:25

    Bonjour, Les emplois se sont à peu près enchaînés : - premier emploi du 21 février au 20 mars 2022 - second emploi du 4 avril 2022 au 27 mai 2022 - emploi actuel depuis le 1er juin 2022 Je vous remercie
    Moderateur

    Le 02-10-2022 à 09:24

    Pas de problème donc si l'employeur mettait fin au CDI commencé le 1er Juin 2022 puisque celui-ci totalisera plus de 65 jours de travail (3 mois) depuis la démission du 27 mai 2022   (les effets de la démission seront neutralisés) 

    Votre indemnisation journalière et sa durée seront calculés d'après les emplois occupés au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier emploi, soit depuis le 21/02/2022 si vous n'aviez pas travaillé avant cette date  
    Membre

    Le 02-10-2022 à 13:09

    Bonjour, Merci pour votre réponse ! Dans ce cas, ne faut-il pas avoir travaillé précédemment (avant la démission) au moins 3 ans sans interruption ? Bien cordialement, Julia

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