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Droit d'option après CDD

Visiteur

Le 17-05-2022 à 16:51

Bonjour,

 J'aurais quelques questions à vous poser, si quelqu'un peut m'aider:
J'avais épuisé mes Droits en janvier 2022, mes nouveaux droits au chomage ont été calculés en février 2022 à partir des contrats que j'avais eus depuis 2 ans. Par ailleurs, ces nouveaux droits sont très bas.

Or, j'ai commencé dans la foulée un cdd d'une durée de 7 mois, bien mieux rémunéré que mes précédents emplois. Je me suis désinscrit de Pole Emploi au moins pour la durée du CDD. 

Ma question est la suivante: au bout de 8 mois de CDD (octobre 2022), si je fais une demande de droit d'option, qu'est-ce qui sera pris en compte concrètement pour le calcul de ces nouveaux droits?
La période de référence est censée être de 24 mois prédédant la fin du dernier contrat (donc si je suis bon, ça serait de octobre 2020 à octobre 2022) mais beaucoup de contrats à partir d'octobre 2020 ont déjà servi à calculer les droits que j'ai actuellement! 
Peuvent-ils servir une seconde fois ou bien ils baseront le calcul des allocations sur uniquement mon CDD de 8 mois?
Sachant que j'aurai bien les conditions nécessaires à la demande de droit d'option: cumul de plus de 910 heures de travail et droits actuels < à 20 euros. 

Je vous remercie !


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  • Moderateur

    Le 17-05-2022 à 19:23

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vosu ne pouvez exercer un droit d'option que si le capital que représentent les nouveaux droits est supérieur de 30% au capital que représente le reliquat de droits restants

    La période de référence de calcul a pour point de départ le 1er travaillé jusqu'au dernier au cours des 35 derniers mois précédant le dernier jour travaillé sans inclure les jours travaillés qui ont déjà été pris en compte lors d'une ouverture de droits précédante 

    En clair , Votre période de référence de calcul se limitera au CDD de 7 mois si vous ne reprenez pas d'autre emploi à la suite 
    0
    + -

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