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Erreur décompte jours travaillé?

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byakuya44 2020-09-04 16:29:05

Bonjour,
J'était en CDI a temps plein, de Fevrier 2016 a Juin 2019, licencié pour inaptitude medicale.
En Aout 2019 j'ai donc commencer a toucher l'ARE, des Droits déja ouverts avant 2016, et qui on duré jusqu'a Aout 2020. J'ai retavaillé briévement en Janvier 2020 (2jours) et Juillet 2020 (2 jours).
Aujourd'hui j'ai donc recu le renouvellement de mes droits ARE, donc nouveau calcul excetera, ce que je tilt un peu c'est qu'il est marqué "nombre de jours travaillés retenu est de : 328 jours ."
Or j'ai travaillé a temps plein durant plus de 3 ans a raison de 35h (voir plus parfois) 7 jr/7 en 2*8 (comprendre travail du lundi au dimanche avec des jours de repos compensatoires dans la semaine), donc j'ai du mal a comprendre ces 328 jours (sur 3 ans ça ferais a peine 100jours de travail c'est pas possible), pour moi ils sont censé calculé les droits depuis fevrier 2016 et donc la repprise d'activité non?
Impossible de les joindre avant lundi je vous pose donc la question, erreur ou normal? Et si normal porriez vous m'expliquer :)
Merci

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 04-09-2020 à 19:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les droits rechargeables sont générés par les emploi repris au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé
    Pour vous de Aout 2018 à Juillet 2020 : 
    Durée travaillée : autour de 330 jours 
    Durée d'indemnisation :  idem durée travaillée
    .
    ( Le fait d'avoir retravaillé 2 fois X 2 jours vous a défavorisé car si vous n'aviez pas retravaillé , vos droits rechargeables auraient été calculés d'après la période travaillée de Juillet 2017 à Juin 2019 et auraient été ouverts pendant 24 mois 
    Les 2 X 2 jours travaillés ont décalé la période de référence des 24 derniers mois précédant le dernier jour travaillé  )
    Visiteur

    byakuya44 Le 05-09-2020 à 11:39

    A oui... je me renseignais pas sur cela puisqu'en CDI... Il n'y a pas moyen de contester le nombres de jours compté, dans le sens ou les 2 essais de 2 jours en interim on pris fin pour soucis de santé (je suis d'ailleurs en plein dossier MDPH actuellement) afin de ne pas perde presque 1 ans de droits pour 4 jours traaillé que je n'ai pu garder a cause de ma santé?
    Moderateur

    milou27 Le 05-09-2020 à 17:21

    Malheureusement pour vous, Pole emploi applique ses textes à la lettre et ne tiendra pas compte de vos problèmes de santé qui vous ont conduit à ne travailler que 4 jours en 2 missions   
    .
    Cependant  , Il est heureux que vous n'ayez travailé que 2 jours lors de chaque mission car si vous aviez mis fin volontairement à une mission après 5 jours de travail , Pole emploi aurait refusé de vous ouvrir des droits rechargeables .
    .
    Vous pouvez adresser une lettre de réclamation -en LR/AR) au directeur de l'agence Pole emploi mais je crains que ce soit en pure perte.
    Moderateur

    milou27 Le 05-09-2020 à 18:24

    J'ai modifié la réponse que j'ai faite à 17 h 21 
    0
    + -
  • Visiteur

    byakuya44 Le 04-09-2020 à 20:34

      visiteur


    Wow, merci pour la reponse, ça me fait peur de me dire que j'aurais mieux fait de ne rien chercher et en profiter...
    Merci en tout cas je comprend mieux.
    Moderateur

    milou27 Le 05-09-2020 à 07:54

    Et la situation aurait pu être pire ...si le dernier contrat avait pris fin à compter du 1/09/2020  (date d'application de la réforme du 01/11/2019)
    .
    Vous auriez eu droit à 730 jours d'indemnisation mais le SJR aurait été extrêmement bas
    .
    Ex : Fin du dernier contrat le 1er Septembre 2020
    Période de référence pour le calcul des droits rechargeables : du 31/08/2017 au 01/09/2020  (10 mois réellement travaillés) 
    SJR : Total des salaires bruts perçus pendant la période de référence /730 jours 
    (le diviseur serait passé de 300 jours à 730 jours) 
    0
    + -
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