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Faute grave CDI / Fin de période d’essai nouvel emploi

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Visiteur

Le 01-10-2024 à 09:38

Bonjour,

 

Je suis actuellement en poste pour une période d’essai de 3 mois, que j’ai commencée le 1er août. J’aimerais quitter cet emploi et mettre fin à ma période d’essai pour me lancer en indépendant. Cependant, je ne sais pas si je suis éligible à l’ARE. Je vous explique ma situation : avant cet emploi, j’étais en CDI du 5 janvier 2023 au 13 septembre 2024 et j’ai été licencié pour faute grave. Le petit problème, c’est que j’ai commencé mon nouveau travail avant d’être officiellement licencié, c’est-à-dire le 1er août, tandis que mon licenciement a eu lieu le 13 septembre de mon ancien emploi. Est-ce que cela pose un problème pour bénéficier de l’ARE ? Dois-je attendre la fin de ma période d’essai ou puis-je démissionner avant ? Merci d’avance pour vos réponses.

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  • Moderateur

    Le 01-10-2024 à 19:14

      + 1000 messages


    Bonjour

    Le fait d'avoir repris un 2eme emploi (B)  le 1er Aout alors que vous avez été licencié du 1er emploi (A)  le 13 Septembre revient à dire que vous avez occupé 2 emploi en même temps pendant un certain temps 
    En pareille situation , la rupture de la période d'essai de votre fait de l'emploi B (avant qu'elle arrive à son terme ou bien le dernier jour) vous priverait du chomage indemnisé 
    Seule la rupture du fait de l'employeur vous permettrait de bénéficier du chomage 

    PS : Une période d'essai n'est pas un CDD et si personne n'y met fin avant qu'elle arrive à son terme , vous êtes embauché définitivement 
    Pour France travail, la rupture d'une période d'essai du fait du salarié est assimilée à une perte volontaire d'emploi (au même titre qu'une démission)
    Visiteur

    Le 02-10-2024 à 09:17

    Bonjour,
    Merci pour votre réponse

    Sur le site unédic ils disent ça " Si vous quittez volontairement un emploi, repris juste après avoir perdu involontairement votre précédent emploi, vous pouvez bénéficier des allocations chômage à deux conditions :
    que vous n?ayez pas été inscrit(e) à France Travail entre les deux emplois ;que vous ayez rompu votre contrat avant de justifier de plus de 65 jours travaillés (soit 3 mois). " 
    Ne suis-je pas dans cette situation ? 
    Moderateur

    Le 02-10-2024 à 11:48

    Bonjour Tom

    NON vous n'êtes pas dans cette situation puisque vous n'avez pas repris un autre emploi APRES avoir perdu votre emploi mais AVANT de le perdre

    Lorsqu'on occupe 2 emploi en même temps , le licenciement du 1er emploi suivi de la démission du second emploi n'ouvre pas droit au chomage indemnisé 
    Si l'on inverse l'ordre des ruptures ( démission suivie d'un licenciement ) le chomage indemnisé est possible si les 2 emplois ont été occupés en même temps pendant au moins 65 jours de travail
    Visiteur

    Le 02-10-2024 à 12:04

    Bonjour, 

    Et si mon employeur actuel décide de mettre un terme à ma période d'essai après 65 jours travaillés, cela m'ouvrirait-il des droits au chômage ? 

    Merci

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