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Fin de chômage partiel - Congés payés, reprise.

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AHRD97 2020-09-11 19:28:11

Bonjour,

Ayant été mis en chômage partiel pendant le confinement, mon entreprise m'a demandé de poser quatres semaines de congés payés, chose que j'ai faite. J'arrive à la fin de ces dites semaines de congés payés et je n'ai aucune information quant à la reprise de mon travail, aucun planning.
Mes questions sont donc les suivantes :
Dois-je demander moi-même mon planning à mon supérieur hiérarchique ou est-ce lui qui est censé me le communiquer obligatoirement ?
Peut-il me demander du jour au lendemain de reprendre la travail sans m'en avoir informé auparavant ?
S'agissant de la fin de mes congés payés, peut-il me reprocher le fait de ne pas être retourné au travail le jour de reprise sans qu'il ne m'ait communiquer mon planning ?
Il y a t'il un délai de prévenance obligatoire à respecter ?
Merci d'avance pour vos réponses.  


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 12-09-2020 à 08:02

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans le cas du dispositif d'activité partielle mis en place du fait de la crise sanitaire l'employeur peut annoncer une reprise d'activité sans qu'il n'y ait de délai de prévenance fixé.

    Il peut rappeler un salarié qui était au chômage partiel complet pour lui faire reprendre un certain nombre d'heures travaillées, il peut faire reprendre certains salariés et pas les autres, tout cela dans l'objectif d'adapter au plus près la configuration de l'entreprise au niveau d'activité.

    Lire à la rubrique "durée du travail" en cliquant ici => www.service-public.fr


    Toutefois, un salarié placé en chômage partiel complet n'étant plus par définition à disposition de l'employeur pendant son temps chômé c'est à l'employeur de prendre ses dispositions pour s'assurer que le salarié est bien prévenu d'une reprise. Il ne peut pas se sufire d'envoyer un SMS ou un mail la veille au soir pour le lendemain, d'autant que le salarié peut très bien être "déconnecté" et n'en avoir pas eu connaissance. Il semble qu'un délai d'au moins un jour franc serait raisonnable même si la loi ne le précise pas dans le dispositif du chômage partiel / covid-19.

    Maintenant dans votre cas si c'est la fin d'une période de congés payés et même sans avoir reçu de planning vous êtes censé vous présenter sur le site de l'entreprise pour montrer que vous êtes à nouveau disponible pour travailler, car je vous rappelle que toute absence doit pouvoir être justifiée (certificat médical, ou attestation de fermeture d'école obkigeant à garde d'enfant etc)

    cordialement
    zen maritime

     
    Visiteur

    AHRD97 Le 12-09-2020 à 18:51

    Merci beaucoup pour votre réponse !
    Bonne fin de journée à vous.  
    +1
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