Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage - Pôle Emploi » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Fin de période d'essai - Préavis compris dans le décompte des 65 jrs travaillés?

Visiteur

AliCiou69 2019-10-21 21:52:44

Bonjour à tous, 

Après avoir démissionné de mon précédent travail, j'ai repris une activité le 2 Septembre.
Toutefois, la charge de travail ne me convient pas et j'aimerais mettre fin au contrat pendant la période d'essai mais dans ce cas, je ne pourrai pas prétendre au chômage.

En cherchant un peu, j'ai compris que pour avoir droit au chômage, il faut que mon entreprise mette fin à la période d'essai après 65 jours travaillés.
Ce délai de 65 jours comprend-il la période de préavis? Ou bien il faut avoir travaillé 65 jours avant d'etre notifié de la rupture de la periode d'essai? 
D'après mes calculs, si le préavis est compris dans les 65 jours, à raison de 5 jours par semaine et en décalant de 2 jours suite aux jours fériés, il faudrait que je travaille jusqu'au 3 décembre au soir. Est-ce bien le cas?
Je vous remercie, 
Ali


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 22-10-2019 à 07:59

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si reprise d'emploi le Lundi 2 Septembre , les 65 jours de travail seront atteints le Vendredi soir 29 Novembre
    12 semaines  X 5 jours + 5 jours
    (peu importe les jours fériés ainsi que les jours réellement travaillés)
    Membre

    Huntilt Le 03-04-2020 à 13:59

    Bonjour Milou,
    je me permets de rebondir sur ce sujet et sur l'interrogation d'Aliciou sur le préavis pris en compte ou pas dans le calcul des jours travaillés? Sachant qu'entre 1 et 3 mois l'employeur doit respecter 2 semaines de préavis , Aliciou aurait pu voir la rupture d'essaie acté le 15 novembre soit 2 semaines avant les 65 jours travaillés et bénéficier de l'ARE si rupture par l'employeur?
    Merci .
    0
    + -
  • Membre

    AliCiou69 Le 23-10-2019 à 00:20

      < 10 messages


    C'est bien noté. 
    Je vous remercie beaucoup ! 
    Moderateur

    milou27 Le 03-04-2020 à 16:41

    Pour Huntilt
    Les 65 jours de travail s'apprécient par rapport à la date de fin du contrat et non par rapport à la date ou l'employeur fait part au salarié qu'il mettra fin à l'essai à l'issue du délai de prévenance .
    On peut dire que le préavis (délai de prévenance) est inclus dans les 65 jours de travail si le salarié travaille pendant le préavis .
    .
    Si démission d'un emploi occupé pendant 3 ans et plus pour reprendre un CDI = droit au chomage si l'employeur met fin au contrat AVANT ou APRES 65 jours de travail (la démission est dite légitime) 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés