Bonjour, Je vais avoir différentes interrogations en rapport avec Pole Emploi, les Droits et indemnisation : 1 - Lorsqu'on utilise son Cpf pour faire par exemple un bilan de compétences ou des cours d'anglais est ce considéré comme une "formation" ? Sachant que ce n'est pas certifiant. Et doit on demander un accord pour le réaliser? Sachant qu'on utilise son propre CPF pour le faire et que c'est quelques heures par semaine. 2 - J'avais posé cette question à l'agence PE auquelle j'appartiens qui m'avait spécifiée que ce n'était pas considéré comme une "formation" (car moins de 35h) et que lors de l'actualisation je n'avais pas besoin de préciser que j'étais en "formation" pour ce genre de prestation. Mais entre temps j'ai réçu une notification d'incription dans mon espace perso PE après l'avoir realisé via le Cpf (certainement un mail automatique) qui stipule que je vais rentrer en formation et que pour l'actualisation je vais devoir précisé l'entrée en stage et les heures effectuées.
3 - Etant donné qu'on m'a précisé, au préalable qu'il ne fallait pas l'indiquer lors de l'actualisation, qu'est ce que cela peut - il faire si je m'actualise en ne cliquant pas sur " formation" et que finalement il aura fallu que je le fasse ? Puis je être radiée pour cela ? Quels sont les risques ? 4 - De plus, peut - on cumuler plusieurs formations en même temps ? Si elle sont financées par mon Cpf. Merci par avance pour votre retour
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