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Indemnités chômage

Visiteur

Le 21-11-2022 à 11:35

Bonjour, Je suis actuellement en cdd depuis le 1er juillet 2022. Ce CDD prend fin le 31 décembre 2022. Toutefois, je suis enceinte et mon médecin souhaite m’arrêter ce 28 novembre. Je vais donc être en arrêt maladie pendant environ 15 jours jusqu’à mon congé pathologique de grossesse le 14 décembre. Avant ce contrat de 6 mois en CDD, j’ai démissionné d’un poste en CDI que j’ai occupé du 16 juin 2020 au 15 mai 2022. J’ai également eu un contrat de 3 semaines entre mai et juin 2022, en CDD. Je souhaite savoir si à l’issu de mon congé maternité qui s’achève fin avril 2023, vais je avoir le droit aux indemnités chômage ? Je n’ai, à ce jour, jamais été au chômage ni inscrite à Pôle Emploi, ni même en arrêt maladie. Je suis un peu perdue ! Merci d’avance !

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  • Moderateur

    Le 21-11-2022 à 19:24

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pas de problème, vous aurez droit au chomage indemnisé pendant 18 mois 

    Dans votre parcours, le fait d'avoir retravaillé 6 mois en CDD a neutralisé les effets de la démission précédante et vous a redonné la possibilité de bénéficier du chomage indemnisé  

    Lorsque vous vous inscrirez à Pole emploi en Mai 2023, il faudra produire à Pole emploi les justificatifs de votre arrêt maladie du 28/11 ainsi que le congés pathologique 

    Voir : https://monallocation.pole-emploi.fr/


    Membre

    Le 21-11-2022 à 20:16

    Merci pour votre réponse ! Ainsi, une période d?arrêt maladie pendant un contrat de travail n?est pas pour autant déduite du temps de travail nécessaire pour un droit aux indemnités chômage par la suite ?
    Moderateur

    Le 22-11-2022 à 08:43

    La période en arrêt maladie qui survient pendant l'exécution d'un contrat de travail est assimilée par Pole emploi à une période d'affiliation (période travaillée) et fait l'objet d'une reconstitution du salaire plein pour permettre le calcul de l' indemnisation journalière 
    0
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