mauvaise déclaration de l'agence d'intérim à pôle emploi

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mauvaise déclaration de l'agence d'intérim à pôle emploi

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flamby Le 03-08-2022 à 12:12

Bonjour,
bonjour,
Suite à 4 mois de travail avec une agence d'intérim , j'avais demandé en fin de contrat (fin mai) le déblocage du CET sur lequel était mis les indemnités fin de mission (c'était une obligation de mettre en CET !!).
Je ne reçois pas cette somme des IFM et me disent " oublie ce sera le mois prochain.
Donc pour le mois de juillet je reçois ces indemnités de fin de mission que je ne déclare pas à pôle emploi vu que les IFM ne sont pas à déclarer.
Sauf que l'agence d'intérim fait remonter les documents à pôle emploi sous le nom de "prime de rachats CET" et non IFM.
Par conséquent, cette somme est considérer comme un revenu ce qui fait que je n'ai pas perçu les indemnités total de pôle emploi. (-300 euros)
Après appel à l'interim ceux ci m'affirme que les IFM sont à déclarer , que le conseiller pôle emploi ne connais pas son travail ect.. et m'ont fourni des documents non recevable par pôle emploi. et continue de "bloqué" la situation en me demandant les coordonnées du conseiller pôle emploi sans me fournir de documents.
Mais en attendant, c'est moi qui sui pénalisée et me retrouve en difficulté financière
L'agence d'intérim peut elle être poursuivi pour cette erreur? A savoir que durant le contrat, des erreurs de salaire non versé en totalité , erreur contrat ect..

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milou27 · Answer 1 · Le 03-08-2022 à 17:36

Moderateur

milou27 Le 03-08-2022 à 17:36

+ 1000 messages

Bonjour

Autant vous dire que vous ne pouvez pas poursuivre votre agence d'interim pour ce motif puique cela vous obligerait à engager une procédure prud'homale difficile à mener seule et qui serait vouée à l'échec (votre différent ne concerne pas les prud'hommes)

Dites à votre agence d'interim que vous n'êtes pas tenu de déclarer à Pole emploi toutes les sommes perçues dans les IFM ( Prime de précarité, congés payés, RTT ),

La prime de précarité n'est pas un salaire et il n'y a pas lieu de la déclarer (10% des salaires bruts perçus)
Seule l'indemnité compensatrice des congés payés est à déclarer et elle déclenche un délai de carence qui réduit le montant indemnisé pour le mois ou elle a été perçue

Visiteur

flamby Le 03-08-2022 à 19:52

Bonjour milou27,
Merci de votre réponse, j'ai dis à l'intérim que les IFM ne sont pas à déclarer , mais le mal est fait car l'interim à déclarer cela en "prime rachat CET".. et à cause de leur faute je me retrouve pénalisée financièrement mais également à essayer de résoudre le problème entre pôle emploi et l'agence d'intérim qui se renvoie la balle , et celle ci ne me fournit aucun document "valable" pour pôle emploi. ça motive à travailler et être pénalisé pour les erreurs des employeurs :(.. si vous avez des solutions

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flamby · Answer 2 · Le 03-08-2022 à 19:52

Bonjour milou27,
Merci de votre réponse, j'ai dis à l'intérim que les IFM ne sont pas à déclarer , mais le mal est fait car l'interim à déclarer cela en "prime rachat CET".. et à cause de leur faute je me retrouve pénalisée financièrement mais également à essayer de résoudre le problème entre pôle emploi et l'agence d'intérim qui se renvoie la balle , et celle ci ne me fournit aucun document "valable" pour pôle emploi. ça motive à travailler et être pénalisé pour les erreurs des employeurs :(.. si vous avez des solutions

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