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RomRoy Le 09-05-2023 à 14:03
Je viens demander de l'aide sur ce forum pour un proche qui n'a pas de pc pour faire cette démarche. Je fais ce post avec lui et je vais essayer d'etre le plus précis possible dans le déroulement des faits.
En CDI depuis decembre 2007 dans la même entreprise, celui ci a été licencié (licenciement économique PSE) en mars 2022 car l'entreprise a fermée (environ 150 personnes licenciées). Il a été en congé de reclassement pendant 12 mois, donc à partir de mars 2021.
Il a ensuite travaillé en tant qu'intérimaire dans une entreprise de septembre 2021 à avril 2022 (l'entreprise l'a arrété, avec d'autres intérimaires car plus assez de travail), sans interruption de contrat.
En mai 2022 il a envoyé tous ses documents par voie postale à pole emploi (n'ayant pas de pc) pour pouvoir s'inscrire (attestation d'employeur...), en courrier recommandé avec accusé de reception.
En juillet 2022 il trouve un autre emploi et a signé un cdd de trois mois (jusque octobre 2022) avec période d'essai de treize jours, cet emploi ne lui convenant pas il a arrété celui ci au bout du treizieme jours, donc au dernier jours de la période d'essai.
En aout 2022 il a envoyé une relance à pole emploi car il n'avait toujours pas reçu de réponse à son premier courrier pour l'inscription (envoyé en mai 2022), toujours par voie postale également en recommandé avec accusé de reception, laquelle est également restée sans réponse.
Début décembre 2022 il m'explique sa situation et je lui propose de faire avec lui son inscription pole emploi via leur site internet, suite à laquelle il a un rdv avec un conseiller fixé début janvier 2023, celui ci a juste servi de faire le point sur sa situation (mettre son cv sur son espace, mettre à jour certains documents...) mais aucunement en rapport avec ses indemnités chomage pour lesquelles il n'a eu aucune info.
Fin janvier 2023 il s'actualise sur son espace pole emploi et arrivé en fevrier 2023 il s'apercoit que rien ne se fait au niveau des indemnités, il demande via son espace pole emploi un rdv avec un conseiller. Il est de nouveau reçu fin fevrier 2023 à pole emploi avec une conseillère, celle ci lui explique que son dernier contrat ne lui permet pas de bénéficier de l'ARE (pour rappel son dernier contrat était le CDD de trois mois avec les treize jours d'essai, où il a mis fin au contrat à son dernier jours d'essai).
Comment cette situation est possible ? Pour rappel il a été licencié pour motif économique en mars 2022 et avait bien envoyé les documents par voie postale. Il a relancé pole emploi, n'a jamais eu de réponse à ce moment (l'inscription par internet à permis de "faire avancer" la situation). Il doit dans tout les cas avoir droit à l'ARE pour ce travail duquel il s'est fait licencié ?
Désolé pour le pavé, comme dit j'ai éssayé d'etre le plus précis possible pour décrire sa situation et pouvoir avoir des infos quand à ses Droits.
En vous remerciant d'avance, cordialement.
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milou27 Le 09-05-2023 à 18:33
+ 1000 messages
RomRoy Le 09-05-2023 à 22:24
milou27 Le 10-05-2023 à 07:45
RomRoy Le 10-05-2023 à 12:03
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