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[Résolu] Rupture conventionelle CDI + CDD mi temps HELP!

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masancs 2019-10-10 16:53:18

Bonjour,

J'ai fait une rupture conventionelle de mon CDI aprés 2 annés et demi travaillés. Pendant le periode de retractation (1 mois) , j'etais en congé sans solde avec une autoritation de mon chef pour travailler pour autre.
Pendant le periode de retractation de la rupture conventionelle du CDI, j'ai commencé donc un cdd a mi- temps.
Mon periode de retractation arrive a la fin et j'aurais mon certificat de travail du CDI pour aller a pole emploi, mais j'ai aussi fait une rupture du CDD aprés ce mois travaillé (ce n'etait pas convenient pour moi ni pour eux).

Comment ça se passe pour pole emploi et mes Droits d'Allocation? Avec lequel des deux certificats de travail je dois aller a Pole emploi?

Merci en avance
 

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  • Moderateur

    milou27 Le 10-10-2019 à 17:09

      + 1000 messages


    Bonjour,
    C'est mal parti pour vous....
    .
    Si vous avez mis fin par anticipation au CDD alors que le contrat CDI va bientot prendre fin, Pole emploi va refuser de vous ouvrir des droits au chomage du fait qu'il se sera écoulé moins de 3 mois (voire 4 mois pour votre cas personnel) entre la rupture volontaire du CDD et la rupture du CDI.  
    .
    De ce fait,  les effets de la rupture volontaire du CDD n'ont pas été effacés et vous prive de droits sur les 2 contrats.
    Pas de chance - Il va falloir retravailler pendant au moins 3 mois (65 jours de travail) pour retrouver des droits et ne pas mettre fin volontairement à un emploi repris.
    Membre

    masancs Le 10-10-2019 à 17:19

    Bonjour, 
    Merci de votre reponse!
    Mais même si c'est pas une dimission et c'est une rupture amiable entre l'employeur et l'employé?
    Le CDI finis le 11 (demain donc) et il faut que je signe les papiers de rupture amiable du CDD la semaine prochaine (J'ai vu sur internet que c'est comme une licenciement et donc ouvre droits au chomage) qui ferà effect le 18 (plus ou moins)...
    Membre

    masancs Le 10-10-2019 à 17:27

    Pour utiliser termes plus precises:
    La rupture amiable du CDD (aussi appelée « rupture d'un commun accord » ou « rupture négociée ») 
    Moderateur

    milou27 Le 10-10-2019 à 17:45

    ah..là , c'est différent !
    Si l'attestation Pole emploi mentionne bien : "Rupture d'un commun accord ou bien "Fin de contrat "  - C'est bon - cela ne vous privera pas de vos droits ;
    .
    Pour la rupture d'un commun accord, il est plus prudent de demander à l'employeur qu'il établisse un document de rupture que vous devrez signer tous les deux

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