Rupture conventionnelle et reprise d'entreprise.

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  milou27 Le 21-05-2022 à 11:26

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  Bonjour
  
  Toucher le chomage à la suite du licenciement : OUI 
  Reprendre un emploi dans l'ex-entreprise qui a été rachetée : OUI  , auquel cas l'indemnisation chomage sera suspendue 
  (vous ne pouvez pas cumuler les 2 en même temps : allocations chomage + salaire de l'emploi repris) 
  
  mais ça , je pense que vous vous en doutiez .... 
  
  

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  Membre

  Cancer74 Le 21-05-2022 à 11:33

  Merci
  La personne touche le chômage mais travail dans l'entreprise racheté à son père sans se payer.

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  Membre

  Isadore Le 21-05-2022 à 11:50

  Bonjour,

  Quel est le statut de cette personne ?

  Dans certains cas les ARE peuvent être maintenus en cas de reprise ou de création d'entreprise. Il faut voir avec Pôle Emploi si cela fonctionne dans votre cas.

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  soleil51 Le 21-05-2022 à 12:06

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  donc ici, cete personne ne perçoit pas de salaire

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  Membre

  Cancer74 Le 21-05-2022 à 12:20

  Bonjour , apparement non , il a racheté mur et fond de son père, c'est mis au chômage et reçoit des allocations chômage pour deux ans, par contre il travail quand même avec son père qui lui est devenu son employé.

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  Moderateur

  milou27 Le 21-05-2022 à 19:15

  @Cancer 74
  
  Oui mais là ,c'est différent...
  
  Si le fils touche le chomage, c'est donc que sont père l'avait licencié ou bien avait convenu avec lui de rompre le contrat par rupture conventionnelle
  
  Il s'est ensuite inscrit comme demandeur d'emploi et a ouvert des droits puis a peut-être demandé à bénéficier de l'ARCE en rachetant l'entreprise de de son père
  
   Chômage : aides à la création ou la reprise d'entreprise | service-public.fr
  
  
  

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  Cancer74 Le 21-05-2022 à 20:57

    < 10 messages

  
  

  Merci pour vos réponse.Donc il peut travailler sans se faire du soucis.

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  Moderateur

  milou27 Le 22-05-2022 à 11:22

  OUI - s'il a signalé son changement de situation à Pole emploi puisqu'il n'est plus  à proprement parler un demandeur d'emploi indemnisé qui est tenu de rechercher activement un emploi  ( changement de catégorie) 

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