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Rupture de période d'essai salarié et ARE

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julien1103 2020-10-20 16:46:28

Bonjour,

Je vous explique ma situation ci-dessous et vous remercie d'avance pour votre aide !

Après un CDI de 5 ans qui s'est terminé en sept 2019 (rupture conventionnelle), j'ai repris un emploi le 26 aout 2020.

Ce nouveau travial se passe très mal : je pense à rompre ma période d'essai. 

Dans le cas où je la romps : ai-je droit à une reprise de mes allocations de Retour à l’emploi ?
j'ai pu lire de nombreux articles, mais je vois sur le site de l'Unedic que la reprise est possible seulement si je n'ai pas été inscrit auparavant : 

"Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi"
Est-ce que je comprends bien ?

Merci beaucoup,
Julien


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  • Moderateur

    milou27 Le 22-10-2020 à 10:00

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous avez ouvert des droits au chomage pour la première fois en Octobre 2019 (pour 24 mois) et n'avez pas repris un autre emploi que celui occupé actuellement , vous pouvez y mettre fin volontairement sans incidence sur le reprise des droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus)  depuis l'ouverture originelle des droits (en Octobre 2019)
    .
    Du 26 Aout 2020 à ce jour : 44 jours de travail 

    Pour bénéfciier de la reprise des droits, il faut que votre contrat prenne fin avant le Jeudi 19 Novembre au soir ( 64 jours de travail) 

    Si vous êtes toujours en période d'essai : il faut mettre fin au contrat en prévenant l'employeur 48 heures avant 
    Visiteur

    Julien1104 Le 26-10-2020 à 08:50

    Bonjour Milou,
    Merci beaucoup pour votre réponse !
    Je partage votre lecture. 
    En revanche, j'avais appelé Pole Emploi au moment de me prencher sur le sujet : ceux-ci m'indiquent que j'aurais bien eu droit aux droits mais seulement si je ne m'étais pas inscrit entre Octobre 2019 et ma reprise en aout. Possible erreur de leur part ? Ceci voudrait dire que l'indication suivante ne s'applique pour les fin de CDD, et non pour le reste ?

    "ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d?emploi".

    Bonne journée et merci encore,
    Julien
    Moderateur

    milou27 Le 26-10-2020 à 16:25

    Pole emploi vous raconte des bétises ...Peu importe que vous vous soyez inscrit comme demandeur d'emploi et avez ouvert des droits .
    .
    Voir page 134 du LIEN : https://www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019.pdf

    EXTRAIT : En d?autres termes, un départ volontaire ne fait pas obstacle à la reprise ou la poursuite du versement de l?allocation tant que l?intéressé ne justifie pas de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées. (depuis l'ouverture originelle des droits) 
    0
    + -

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