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Rupture periode d'essai et reprise formation

Visiteur

helloU 2020-01-13 21:03:25

Bonjour,

 Je suis actuellement en periode d'essai suite à une rupture conventionnelle dans mon autre entreprise ou je suis partie en septembre dernier.
Dans l'attente de démarrer ou je suis actuellement je n'ai rien déclaré à pôle emploi. 
Je ne suis plus vraiment passionnée par ce que je fais et souhaite faire une formation ou certification pour compléter mon domaine vaste dans lequel je suis. 
Ma question : si c'est moi qui met fin à la période d'essai ai je droit à mes indemnités si je justifie la reprise d'une formation ?ensuite seconde question : si c'est par mon Cpf mais que le montant est insuffisant est ce que pôle emploi compete? Encore mieux est ce que peut être pôle emploi peut être susceptible de me financer le tout ? 
Merci par avance de vos aides 


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  • Moderateur

    milou27 Le 14-01-2020 à 07:57

      + 1000 messages


    Bonjour
    Si à la suite de la rupture conventionnelle, vous ne vous êtes pas inscrit comme demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier du chomage si vous mettez  fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois en jours calendaires) .
    .
    Pour être indemnisé pendant une formation, il faut que celle-ci soit agrée par Pole emploi  (à voir avec eux)
    Membre

    helloU Le 14-01-2020 à 13:17

    Merci à vous 
    Zut je suis encore sur ce nouveau poste depuis septembre donc pas le droit au chômage ?en revanche vu que certains points de mon employeur actuel sont mitigés je sens aussi une fin de période d'essai... 
    Dans ce cas on est d'accord que j'aurai droit à mes indemnités antérieures travaillé sans cesse depuis 2017?
    Moderateur

    milou27 Le 14-01-2020 à 17:13

    Si l'employeur rompt la période d'essai , vous pourrez bénéficier du chomage pendant 24 mois .(perte involontaire d'emploi)
    Votre indemnisation sera calculée sur la base des salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédabt le dernier jour travaillé.
    0
    + -

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