rupture période d'essai par l'employeur et ARE

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rupture période d'essai par l'employeur et ARE

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CD02 Le 26-11-2022 à 14:24

Bonjour,
Après un poste d'aidant d'une personne malade et son placement dans un centre spécialisé, je me suis retrouvée au chômage le 17/06/2020 et je suis indémnisé ARE depuis le 25/06/2020.
J'ai retrouvé le 03/01/2022 du travail en CDI et rompu la période d'essai le 12/02/2022. J'ai continué à percevoir l'ARE.
J'ai retrouvé le 02/11/2022 du travail en CDI, et mon employeur a rompu ma période d'essai le 25/11/2022.
Je dois m'actualiser à partir du 28/11/2022. Je suis âgée de 59 ans.
Aurais-je le droit de continuer à percevoir l'ARE ?
Je vous remercie de votre réponse.
Bien cordialement.

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milou27 · Answer 1 · Le 26-11-2022 à 16:20

Bonjour

Pas de problème, vous continuerez à percevoir l'are puisque vous avez perdu involontairement votre emploi

Depuis l'ouverture de vos droits le 25/06/2020 - vous avez retravaillé pendant 50 jours ( 9 semaines X 5 jours)

Vous pouvez encore mettre fin volontairement à un autre emploi repris tant que vous ne trotaliserez pas 65 jours de travail en tout depuis l'ouverture de vos droits, soit 3 semaines ( 3s X 5j :15 jours de travail)

au-delà de 65 jours de travail en tout , il ne faudra plus mettre fin volontairement à un emploi repris sauf si vous retravaillez moins de 6 jours (5 jours de travail maxi)

Pas de problème non plus si l'employeur met fin à un emploi repris quel que soit le nombre de jours retravaillés depuis l'ouverture des droits

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