Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage - Pôle Emploi » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Chômage - Pôle Emploi

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


[Résolu] Rupture période d'essai pour CDD

Visiteur

Le 18-09-2022 à 18:31

Bonjour,

Tout d'abord, je vous remercie pour votre aide dans ce casse-tête qui est le mien.

J'ai été en CDI pendant environ 1 an et demi, et j'ai été licenciée le 11 juillet 2022. J'ai enchainé un nouveau poste à partir du 12 juillet, poste qui ne me convient pas.

Si j'ai bien compris tout ce que j'ai lu... :
Puisque j'ai été licenciée, et que j'ai démarré un nouveau contrat sans m'inscrire au Pôle Emploi, je peux décider de mettre fin à ma période d'essai et être indemnisée par le Pôle Emploi.
Par exemple, si je quitte mon poste le 7 octobre 2022 (dernier jour travaillé de mon préavis), j'aurais alors exactement 64 jours travaillés (mais plus de 455 heures puisque je travaille 39 heures par semaine, mais d'après ce que j'ai compris, c'est la règle la plus avantageuse qui s'applique ?). J'ai bien comptabilisé dans les 64 jours aussi les jours fériés et les jours de RTT + congés payés posés (car ça compte dans les 65 jours, non ?). Je devrais donc avoir droit à une indemnisation, c'est bien cela ?

Si je démarre un nouveau contrat (cdd ou CDI) le 10 octobre (sans m'inscrire au Pôle Emploi entre la fin de ma période d'essai et ce nouveau contrat), et que l'employeur met fin à ma période d'essai, aurais-je également droit à une indemnisation ?

Merci par avance pour vos éclaircissements. Bonne fin de journée.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-09-2022 à 07:15

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans votre exemple,, vous atteindrez les 64 jours de travail le Jeudi 6 Octobre au soir et pourriez bénéficier du chomage indemnisé ( 12 semaines X 5 jours + 4 jours) 

    La rupture d'un emploi repris du fait de l'employeur ne vous ferait pas perdre vos droits 
    Membre

    Le 19-09-2022 à 17:08

    Bonjour,

    Je vous remercie pour votre retour rapide et clair.

    Bonne journée.
    Cordialement.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page