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est ce une faute inexcusable de l employeur ?

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ouiounon 2014-05-31 00:40:30

Bonjour,
je souhaite avoir un ou des avis si le cas que j expose revele une faute inexcusable de l employeur ;
en janvier 2013 j ai eu un accidant de travail reconnu en AT par la secu , cet accident m a generé une epicondylite , j ai fait des soins sans s arreter de travailler , ( manutention et gestes repetitives ) mes collegues m aider dans les cas les plus dur...tjs sans arret de travail.
petit a petit mon bras allais mieux , 5 mois plus tard   le medecin conseil m a fait un certificat de guerrison  je ne l ai pas contester car ca allais mieux
1 mois plus tard par manque de personel ,  mon patron me convoque et me demande de changer de post vers un poste tout a fait different du mien et de mon contrat , un post qui solicite les coudes et des mouvement repetitif et intense , je lui ai dis que si ca peux lui rendre service je vais essayé d assurer , sa reponse , ca arrane tout le monde car ca evite les licenciement ( menace )
donc j ai pris sur moi et durant 1 mois j ai travailler sur le post qu il m a demander d occuper , il m a fait passé en orraires de nuit au jour dans la meme semaine , il n y a pas une semaine ou j ai eu des horraires stables
a la fin de ce mois les douleurs du coude sont revenu d une facon tres intense et tres douleureuse a un point insuportable du nuit comme du jour , mon medecin traitant m a mis en arret , apres IRM et resultat une belle epicondylite bien developé et liquide dans l articulation
6 mois d arret de travail , et actuellement une bursite persistante ,
le medecin conseil me convoque et me consolide
mon medecin traitant fait un certificat final ( consolidation avec sequelles )
le medecin du travail me declare inapte a mon post et je suis en attente de reclassement , ou licenciement
est ce que je pourrais reproché la faute inexcusable a mon employeur ? en sachant que je souffre et que  je me soins d une epicondylite , le fait de me mettre sur un post reconnu dans notre metier en tant que post 10 fois plus physique que celui qui est dans mon contrat et sous la menace du licenciement ...stress et changement d horraires soudain ..
merci d avance et desolé pour les longues lignes

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 31-05-2014 à 00:49

      + 1000 messages


    BOnjour,

    Suite à votre aar^te inital, qu'as dit le médecin du travail? 
    Membre

    ouiounon Le 31-05-2014 à 07:30

    bonjour
    suite a mon arret initial le medecin du travail m avais accompagné sur le lieu de travail et a etudié mon poste et a dis verbalement a l employeur que dans mon cas il ne faut pas que je fasse des mouvement forcé ou repetitives et de la manutention ,
    cela est bien suite a mon arret de travail , car les premiers 6  mois je n ai pas arreter de travailler et donc j ai fait des soins sans rencontrer le medecin du travail
    ps durant la periode du soin sans arreter de travailler mon medecin traitant m a fait un bref ecris que j ai transmis a mon employeur , ( de main a main a mon superieur qu il a transmis a la direction  )ou il mentionne que je ne doit pas porté des charges lourde ou de forcé sur mon bras
    merci par avance pour votre reponse
    bien cordialement
    0
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