Obligation de donner une info reçue par un membre aux autres membres du chsct

Bonsoir à toutes et à tous, Je suis face à un dilemme que j'espère résoudre grâce à votre expérience. Secrétaire adjoint du chsct de mon entreprise, nous devons mener une enquête par la voie d'une commission d'enquête demandée par l'employeur dans le cadre de harcèlement et discrimination. J'ai eu un contact avec la personne qui, pour info, n'a jamais saisi le chsct pour ses accusations. Cette personne (par discrétion, je ne peux dire s'il s'agit d'un homme ou d'une femme), m'a confié une information devant laquelle je ne sais pas quoi faire. Ma question est de savoir si je suis dans l'obligation de transmettre cette information a l'ensemble des membres et surtout au président du chsct représentant l'employeur. Pouvez-vous m'indiquer si je peux garder une information pour moi même où s'il faut que j'en avise tout les membres du chsct? Si vous avez également l'article ce référent à cette situation particulière, je vous en serais reconnaissant. Je vous remercie pour votre aide car en ce moment j'ai, comme on dit, le c... entre deux chaises. Spyke