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que doit contenir un lettre de licenciement pour faute grave ( attouchement et propos obsène)

Visiteur

imod 2014-09-18 09:47:38

Bonjour, en arrêtt pour burnout depuis un an alors que l'entreprise a refusé le mi-temps thérapeuthique aujourd'hui, je voulais reprendre mon travail et deux salariés ne souhaite pas ma réintégration et ont fait des attestations contre ma personne. j'ignore le contenus de ces pièces jamais produite par l'employeur pour mr licenciés. suer ma lettre recommandée attouchement et propos obsènes. si t'el est le cas ces faits se serai passé il y a plusieurs année vue mon absence et au niveau pénal aucune plainte de déposé par ces personnes.
cordialement dans l'attente de votre réponse. 

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 18-09-2014 à 10:04

      + 1000 messages


    Bonjour.
    On ne peut pas vous répondre avec une certitude absolue car il s'agit d'une situation extrêmement grave.
    Le motif du licenciement invoqué par l'employeur doit, au regard de la loi, être réel ET sérieux
    Si vous êtes l'objet d'une dénonciation calomnieuse il faut rapidement vous mettre en rapport avec une permanence juridique syndicale.
    Et aller au tribunal. 
    0
    + -

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